南昌·青云谱区
职位详情
公司介绍
公司总部位于山西太原，目前在全国设有32家分支机构，是一家全国连锁的专业公寓管理企业。在南昌已运营管理5000间公寓，拥有成熟的租赁运营经验与完整的业务体系，致力于发展为全国领先的房屋租赁综合服务商，目标成为客户信赖、同行尊重、社会认可的上市企业。
入职初期实行老带新机制（无需经验），工作内容清晰易上手。
正常完成工作任务，公司员工平均月收入1万至2万元；
1. 全力投入者，公司业绩前三名月收入可达10万元以上，只要踏实肯干，收入有保障；
2. 晋升通道健全，无论你是职场新人还是资深员工，均提供专业带薪培训及一对一师徒指导，最快三个月可晋升为经理，独立带领团队。
岗位职责：
1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的租房解决方案；
2、陪同客户实地看房，推动租赁合同顺利签订；
3、通过线上渠道发布房源信息，邀约客户看房，并在带看过程中促成成交；
4、客户主动咨询对接，无需陌生拜访或电话盲打；
5、注重客户服务体验，与租客建立长期友好关系，实现持续转介绍和稳定客源。
任职资格：
1、年龄20—30周岁，不限学历；
2、品行端正，勤奋敬业，具备良好的协作意识；
3、服务意识强，积极进取，渴望挑战高收入；
4、普通话表达流畅；
5、有行业经验者优先考虑，无经验亦可培养。
公司福利：
1、免费配备电瓶车使用
2、统一安排住宿
3、每月组织5-6次团建活动，包含酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等
4、工作氛围融洽，团队凝聚力强
5、三个门店覆盖区域：新建店、西湖店、青山湖店，可根据住址就近分配
薪资结构：底薪4000元 + 业绩提成 + 排名奖励 + 成交奖金 + 团队激励 + 旅游基金，整体收入不设上限
单笔成交到手收益1000-3000元，奖励政策多样，月薪过万时额外奖励可达3000元
薪资详情
薪资范围 6000-11000元/月
提成方式：按销售额比例提成
单笔成交奖励1000-3000元，前两个月提成比例100%，之后为50%
奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，另设排名奖、开单奖、经理津贴、团队旅游等多重激励，单次成交提成普遍超千元
公司总部位于山西太原，目前在全国设有32家分支机构，是一家全国连锁的专业公寓管理企业。在南昌已运营管理5000间公寓，拥有成熟的租赁运营经验与完整的业务体系，致力于发展为全国领先的房屋租赁综合服务商，目标成为客户信赖、同行尊重、社会认可的上市企业。
入职初期实行老带新机制（无需经验），工作内容清晰易上手。
正常完成工作任务，公司员工平均月收入1万至2万元；
1. 全力投入者，公司业绩前三名月收入可达10万元以上，只要踏实肯干，收入有保障；
2. 晋升通道健全，无论你是职场新人还是资深员工，均提供专业带薪培训及一对一师徒指导，最快三个月可晋升为经理，独立带领团队。
岗位职责：
1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的租房解决方案；
2、陪同客户实地看房，推动租赁合同顺利签订；
3、通过线上渠道发布房源信息，邀约客户看房，并在带看过程中促成成交；
4、客户主动咨询对接，无需陌生拜访或电话盲打；
5、注重客户服务体验，与租客建立长期友好关系，实现持续转介绍和稳定客源。
任职资格：
1、年龄20—30周岁，不限学历；
2、品行端正，勤奋敬业，具备良好的协作意识；
3、服务意识强，积极进取，渴望挑战高收入；
4、普通话表达流畅；
5、有行业经验者优先考虑，无经验亦可培养。
公司福利：
1、免费配备电瓶车使用
2、统一安排住宿
3、每月组织5-6次团建活动，包含酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等
4、工作氛围融洽，团队凝聚力强
5、三个门店覆盖区域：新建店、西湖店、青山湖店，可根据住址就近分配
薪资结构：底薪4000元 + 业绩提成 + 排名奖励 + 成交奖金 + 团队激励 + 旅游基金，整体收入不设上限
单笔成交到手收益1000-3000元，奖励政策多样，月薪过万时额外奖励可达3000元
薪资详情
薪资范围 6000-11000元/月
提成方式：按销售额比例提成
单笔成交奖励1000-3000元，前两个月提成比例100%，之后为50%
奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，另设排名奖、开单奖、经理津贴、团队旅游等多重激励，单次成交提成普遍超千元
2025-12-13 12:59
IP属地：江西南昌
职位福利
学历不限经验不限包住年终奖门店/柜台销售面销/陌拜不接受居家办公企业（To B）无经验要求房地产其他行业
江西鸿越房地产经纪有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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