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【岗位职责】
1、按照校区及教学部门要求,在教学副校的指导下,高效完成日常教学任务;
2、遵纪守法、恪守规章制度,秉持教书育人理念,关爱学生,严谨治学,严格执行教师教学行为规范;
3、结合学生个体学习状况与性格特点,开展个性化备课与针对性辅导;
4、依据教学进度安排,精心设计教案,实施差异化授课,课堂中注重查漏补缺、培优提升、方法指导与学习习惯引导,课后及时反馈,持续优化教学服务质量;
5、按周期根据辅导进展撰写阶段性教学计划与总结报告;
6、定期编制个性化月度测试题,并进行试卷讲评与数据分析,提出切实可行的教学改进方案;
7、动态记录学生各阶段成长表现与进步情况,建立完整的教学服务成长档案;
8、主动配合学管师开展学生管理与学习支持工作,参与续费相关环节,根据需要出席课前沟通会、学情分析会、退费挽单等专项工作;
9、积极配合学管师合理排课,不拒课、不挑学生,保质保量完成每月课时指标;
10、积极参与校区及总部组织的教研会议、培训课程、工作例会等相关活动;
11、服从总部及校区统一调度,配合完成各类临时性工作任务。

【任职要求】
1、形象端正,普通话标准,具备本科及以上学历,师范类专业优先,须持有教师资格证书;
2、具有2年以上相关工作经验,有公立、私立学校或教育培训行业教学经历者优先考虑;
3、学科基础扎实,熟悉中小学生心理与认知发展规律,具备创新意识和持续学习能力,能灵活运用多种教学方法,善于知识归纳与重难点讲解;
4、掌握近2-3年北京市中小学考试政策、考纲变化趋势、命题规律及教材特点,能够因材施教,精准把握教学重点与难点;
5、了解K12教育服务模式,具备良好的沟通协调能力,服务意识强,富有团队协作精神,能适应一定工作压力;
6、三观正确,具备爱心、热心、耐心与责任心,热爱教育事业。

【全职教师上班时间】
坐班制,每周一、周二休息
2025-12-13 12:51
IP属地:北京

职位福利

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