杭州
职位详情
职责描述：
1、招聘管理：依据审批通过的用人计划，推进招聘执行，主导候选人简历筛选及全流程进度跟进。
2、录用管理：与拟入职人员开展录用沟通，明确offer细节，并做好入职前协调与对接工作。
3、评估招聘过程及结果：结合用人单位意见及招聘实施中的实际情况，对招聘成效进行复盘与优化分析。
4、招聘渠道管理：根据岗位需求开发多元化招聘途径，科学分配招聘资源，评估渠道效能，提升雇主影响力。
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理学、心理学等相关专业背景；
2、具有一年以上招聘工作经验，理解业务逻辑，掌握行业招聘规律；
3、熟悉人才测评方法，能结合招聘目标设计合理流程，具备行业人脉资源及多渠道招聘经验；
4、具备良好的职业素养，形象端正，富有亲和力，语言表达与书面沟通能力强，思维敏捷，抗压能力突出。
1、招聘管理：依据审批通过的用人计划，推进招聘执行，主导候选人简历筛选及全流程进度跟进。
2、录用管理：与拟入职人员开展录用沟通，明确offer细节，并做好入职前协调与对接工作。
3、评估招聘过程及结果：结合用人单位意见及招聘实施中的实际情况，对招聘成效进行复盘与优化分析。
4、招聘渠道管理：根据岗位需求开发多元化招聘途径，科学分配招聘资源，评估渠道效能，提升雇主影响力。
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理学、心理学等相关专业背景；
2、具有一年以上招聘工作经验，理解业务逻辑，掌握行业招聘规律；
3、熟悉人才测评方法，能结合招聘目标设计合理流程，具备行业人脉资源及多渠道招聘经验；
4、具备良好的职业素养，形象端正，富有亲和力，语言表达与书面沟通能力强，思维敏捷，抗压能力突出。
2025-12-13 12:46
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科1-3年不接受居家办公
杭州顶点财经网络传媒有限公司九分公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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