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岗位职责:
1. 联动人力资源团队与业务单位,厘清人力管理实际需求,并转化为可落地的系统实施策略。
2. 深度参与人力系统(如HRMS、eHR、SaaS平台)的功能规划、系统配置及迭代优化,推动管理效能提升。
3. 持续完善招聘、考勤、薪酬、绩效等核心模块的操作体验与流程自动化能力。
4. 支持人力系统上线或版本升级项目,统筹内外资源,制定执行计划,把控关键节点与风险,保障项目按时高质量完成。
5. 确保系统架构、配置和运行过程符合劳动法律法规、信息安全规范及企业内控合规标准。
6. 利用系统内人力资源数据,搭建数据分析模型并输出可视化报告,支撑组织效能评估与人才战略决策。

任职要求:
1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、计算机科学、信息管理与信息系统等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备3年以上HR系统产品相关经验,熟悉主流HR系统工具(如Workday、SAP HR、北森)。
3. HR业务知识:掌握招聘、薪酬、绩效、员工关系等人力资源各模块的运作流程与实操逻辑。
4. 技术能力:拥有Java开发基础,了解系统集成技术(如API/SSO)、数据库原理及低代码平台应用,具备良好的技术协作能力。
5. 核心素质:思维严谨,具备出色的跨部门沟通协调能力和项目推进能力。
6. 持有PHR/CIPD认证,或具备人工智能在人力资源场景中的应用实践经验者优先。
2026-06-14 13:51
IP属地:北京

职位福利

本科3-5年JavaHRMS微服务经验SaaS接受无前端经验/技能其他人力系统低代码开发eHR
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度小满科技(北京)有限公司
A轮 · 1000-9999人
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