浦东新区
职位详情
1、 协助总裁完成各类文件的审核及公文流程的协调工作。
2、 参与集团经营班子成员的薪酬评估与绩效优化管理工作。
3、 负责重大项目的统筹规划及重点任务的组织推进与协调。
4、 承担机要办公室的日常运作管理及监督考核工作。
5、 配合总裁开展外部联络与公共关系维护工作。
岗位要求
1、 具备全日制本科或以上学位。
2、 拥有五年以上人事行政管理岗位工作经验，年龄不超过40岁。
3、 具备高度的工作责任感与职业敬业态度。
4、 擅长沟通协调，具备良好的对外公共关系处理技巧。
5、 具备优秀的文字撰写能力及企业行政文书处理经验。
6、 具备较强的口头表达能力和问题解决能力。
2、 参与集团经营班子成员的薪酬评估与绩效优化管理工作。
3、 负责重大项目的统筹规划及重点任务的组织推进与协调。
4、 承担机要办公室的日常运作管理及监督考核工作。
5、 配合总裁开展外部联络与公共关系维护工作。
岗位要求
1、 具备全日制本科或以上学位。
2、 拥有五年以上人事行政管理岗位工作经验，年龄不超过40岁。
3、 具备高度的工作责任感与职业敬业态度。
4、 擅长沟通协调，具备良好的对外公共关系处理技巧。
5、 具备优秀的文字撰写能力及企业行政文书处理经验。
6、 具备较强的口头表达能力和问题解决能力。
2025-12-13 12:38
IP属地：上海
职位福利
本科5-10年人事行政会务管理商务谈判政府对接
上海冠松汽车股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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