济南
职位详情
一、总体职责：
全面负责人事相关模块工作，包括人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理，积极融入企业运营，协助上级处理各类劳动事务。
二、具体职责说明：
1、开发并维护各类招聘渠道资源；
2、发布及定期更新线上招聘信息内容；
3、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人选的接待与选拔流程；
4、统筹公司员工的招聘实施与培训安排；
5、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续；
6、建立并维护员工名册和人事档案系统，确保个人信息及档案资料及时更新；
7、负责全体员工劳动合同的签订及相关日常事务管理；
8、协助上级制定、修订并推动落实各项人事行政管理制度；
9、办理“五险一金”相关业务，每月末编制对应报表，并于次月1日前递交财务部门；
10、管理员工考勤、休假及奖惩记录，每月汇总出勤数据提交至财务；
11、制定周度、月度及年度培训计划，主导执行培训方案，并承担讲师或助教职责；
12、协助上级组织开展员工活动，做好人事沟通协调与问题解答；
13、统筹管理员工薪酬福利体系的运行与执行；
14、参与部门各类工作会议，主动参与管理事务，提出优化建议以提升工作效率；
15、积极参与公司组织的专业培训，持续提升业务能力及相关技能知识；
16、严格遵守公司规章制度，准确录入各类信息，定期整理数据并形成报告向上级汇报；
17、协同其他部门完成相关协作任务；
18、按时完成上级交办的其他临时性工作与指令。
全面负责人事相关模块工作，包括人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理，积极融入企业运营，协助上级处理各类劳动事务。
二、具体职责说明：
1、开发并维护各类招聘渠道资源；
2、发布及定期更新线上招聘信息内容；
3、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人选的接待与选拔流程；
4、统筹公司员工的招聘实施与培训安排；
5、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续；
6、建立并维护员工名册和人事档案系统，确保个人信息及档案资料及时更新；
7、负责全体员工劳动合同的签订及相关日常事务管理；
8、协助上级制定、修订并推动落实各项人事行政管理制度；
9、办理“五险一金”相关业务，每月末编制对应报表，并于次月1日前递交财务部门；
10、管理员工考勤、休假及奖惩记录，每月汇总出勤数据提交至财务；
11、制定周度、月度及年度培训计划，主导执行培训方案，并承担讲师或助教职责；
12、协助上级组织开展员工活动，做好人事沟通协调与问题解答；
13、统筹管理员工薪酬福利体系的运行与执行；
14、参与部门各类工作会议，主动参与管理事务，提出优化建议以提升工作效率；
15、积极参与公司组织的专业培训，持续提升业务能力及相关技能知识；
16、严格遵守公司规章制度，准确录入各类信息，定期整理数据并形成报告向上级汇报；
17、协同其他部门完成相关协作任务；
18、按时完成上级交办的其他临时性工作与指令。
2025-12-13 12:34
IP属地：山东济南
职位福利
大专1-3年
澜金智讯(济南)传媒科技有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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