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有催收经验的看过来！10个核心岗位虚位以待，专收后端高难度逾期账款，让你的专业能力充分施展！
一、项目基础信息
项目名称：招商信用卡M2、四手阶段项目
项目特征：属地为四川账户，逾期1-5年信用卡案件；工作以谈判为主，甲方提供分期、本金分期、减免至本金方案，有限降低催收难度。
二、催收方式说明
核心方式：以线上电催为主，占比工作时间较多；
辅助沟通：极个别账户会通过短信或属地号码沟通（无需办理多张属地卡，1张即可），批量短信系统即可发送；
外访安排：涉及外访工作，但公司配备专人负责，无需求职者参与。
三、待遇福利
保底薪资：
优秀者：前2个月可享无责保底6000元/月，或有责保底6000-8000元/月；
一般面试者：保底5000元/月；
提成优势：提成点为成都地区同行业同项目最高，平均约10%。
四、任职要求（按优先级排序）
优先录用：有同项目经验，且后端经验1年以上，能提供历史工资流水佐证；可选择6000-8000元/月保底，入职即买社保；
次优选择：有1年以上催收经验，沟通表达流畅、思路清晰；可沟通保底金额，
基础要求：无催收经验，但有1年以上客服类工作经验，表达流畅、思路清晰；保底5000元/月，
其他福利：转正后通讯补贴、全勤奖、餐补
职业发展：定期组织后端催收专项培训（如合规法律知识、疑难客户谈判技巧、大数据催收工作应用），为变现优异者提供晋升通道（如催收组长，催收主管），优先推荐参加行业高端交流会议。
关怀福利：法定节假日发放节日礼品（如春节年货、中秋月饼）；员工生日赠送生日蛋糕卷及制定礼品；
一、项目基础信息
项目名称：招商信用卡M2、四手阶段项目
项目特征：属地为四川账户，逾期1-5年信用卡案件；工作以谈判为主，甲方提供分期、本金分期、减免至本金方案，有限降低催收难度。
二、催收方式说明
核心方式：以线上电催为主，占比工作时间较多；
辅助沟通：极个别账户会通过短信或属地号码沟通（无需办理多张属地卡，1张即可），批量短信系统即可发送；
外访安排：涉及外访工作，但公司配备专人负责，无需求职者参与。
三、待遇福利
保底薪资：
优秀者：前2个月可享无责保底6000元/月，或有责保底6000-8000元/月；
一般面试者：保底5000元/月；
提成优势：提成点为成都地区同行业同项目最高，平均约10%。
四、任职要求（按优先级排序）
优先录用：有同项目经验，且后端经验1年以上，能提供历史工资流水佐证；可选择6000-8000元/月保底，入职即买社保；
次优选择：有1年以上催收经验，沟通表达流畅、思路清晰；可沟通保底金额，
基础要求：无催收经验，但有1年以上客服类工作经验，表达流畅、思路清晰；保底5000元/月，
其他福利：转正后通讯补贴、全勤奖、餐补
职业发展：定期组织后端催收专项培训（如合规法律知识、疑难客户谈判技巧、大数据催收工作应用），为变现优异者提供晋升通道（如催收组长，催收主管），优先推荐参加行业高端交流会议。
关怀福利：法定节假日发放节日礼品（如春节年货、中秋月饼）；员工生日赠送生日蛋糕卷及制定礼品；
2026-02-25 08:01
IP属地：重庆
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