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薪资待遇：
无责底薪7000（无需业绩考核）+提成10-40%+奖金3000-30000，
新人月均收入3-5万，销售冠军月薪可达15万以上，五险一金齐全，团队活动丰富，节日福利优厚，春节更有老板赠送金条惊喜！
公司透明晋升机制：
团队主管：打破基础薪资结构，实现多劳多得，月薪6-10万；
团队总监：以合伙人身份依托平台自主创业，月均收入20万以上。
自集团创立以来，已培养出200多位从基层起步的顾问实现百万年薪，多名90后中高层管理者年收入达200-500万。
工作内容：
1.接收客户通过网络渠道主动提交的申请信息。
2.分析客户资质与需求，制定个性化融资解决方案。
3.完成客户邀约、沟通谈判及签约流程，协助办理后续手续。
4.提供专业细致的服务体验，推动客户复购与转介绍。
亮点：公司配备标准化作业流程培训体系，实施一对一导师带教模式，帮助员工快速掌握业务技能，持续成长进步。
职位要求：
具备良好综合素质，或在过往销售岗位中有突出表现，并符合以下任一条件：
1.面试中展现出卓越的沟通技巧与独立解决问题的能力。
2.拥有较强的表达能力和执行力，敢于冲刺高业绩目标。
3.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业道德。
4.渴望挑战高收入，有清晰的财富目标和强烈赚钱动力。
公司运营模式优势如下：
1.客户资源均为线上主动留资的精准意向客户，无需外呼陌生号码，告别盲目拓客。
2.提成比例行业领先，最高可达总业绩50%，人均月入3.5万，用心耕耘者月均5万，全力以赴者收入上不封顶。
3.公司提供全方位系统培训，由主管与导师全程指导，无需担心适应周期。
4.成长速度远超传统行业，更多管理与发展机会虚位以待。
薪资待遇：
无责底薪7000（无需业绩考核）+提成10-40%+奖金3000-30000，
新人月均收入3-5万，销售冠军月薪可达15万以上，五险一金齐全，团队活动丰富，节日福利优厚，春节更有老板赠送金条惊喜！
公司透明晋升机制：
团队主管：打破基础薪资结构，实现多劳多得，月薪6-10万；
团队总监：以合伙人身份依托平台自主创业，月均收入20万以上。
自集团创立以来，已培养出200多位从基层起步的顾问实现百万年薪，多名90后中高层管理者年收入达200-500万。
工作内容：
1.接收客户通过网络渠道主动提交的申请信息。
2.分析客户资质与需求，制定个性化融资解决方案。
3.完成客户邀约、沟通谈判及签约流程，协助办理后续手续。
4.提供专业细致的服务体验，推动客户复购与转介绍。
亮点：公司配备标准化作业流程培训体系，实施一对一导师带教模式，帮助员工快速掌握业务技能，持续成长进步。
职位要求：
具备良好综合素质，或在过往销售岗位中有突出表现，并符合以下任一条件：
1.面试中展现出卓越的沟通技巧与独立解决问题的能力。
2.拥有较强的表达能力和执行力，敢于冲刺高业绩目标。
3.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业道德。
4.渴望挑战高收入，有清晰的财富目标和强烈赚钱动力。
公司运营模式优势如下：
1.客户资源均为线上主动留资的精准意向客户，无需外呼陌生号码，告别盲目拓客。
2.提成比例行业领先，最高可达总业绩50%，人均月入3.5万，用心耕耘者月均5万，全力以赴者收入上不封顶。
3.公司提供全方位系统培训，由主管与导师全程指导，无需担心适应周期。
4.成长速度远超传统行业，更多管理与发展机会虚位以待。
2025-12-13 11:27
IP属地：四川成都
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