东城区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司战略规划，全面统筹人才引进与招聘工作；
2、搭建并持续优化人力资源管理体系，制定及落地执行各项人力资源管理制度；
3、持续提升与完善公司人才发展机制、绩效激励机制及企业文化建设机制；
4、通过系统化的人力资源管理实践，推动公司业务目标的实现；
5、依托全流程人力资源管理，为业务拓展提供有力的人才支撑；
6、全面主持人力资源部门日常运作及团队人员管理。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，985、211或QS世界排名前200高校优先；
2、8年以上人力资源领域从业经历，具备3年以上人力资源全面管理经验；
3、具有人力咨询行业工作背景者优先
1、依据公司战略规划，全面统筹人才引进与招聘工作；
2、搭建并持续优化人力资源管理体系，制定及落地执行各项人力资源管理制度；
3、持续提升与完善公司人才发展机制、绩效激励机制及企业文化建设机制；
4、通过系统化的人力资源管理实践，推动公司业务目标的实现；
5、依托全流程人力资源管理，为业务拓展提供有力的人才支撑；
6、全面主持人力资源部门日常运作及团队人员管理。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，985、211或QS世界排名前200高校优先；
2、8年以上人力资源领域从业经历，具备3年以上人力资源全面管理经验；
3、具有人力咨询行业工作背景者优先
2025-12-13 11:26
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年人力资源规划绩效管理大中型企业从业招聘与配置
北京太和睿信企业管理顾问有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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