职位详情
岗位职责:
1、依据公司发展战略,配合CEO制定完善的销售体系与战略规划,全面主导业务扩展及销售团队的运营管理;
2、结合行业发展趋势,联合商业合作伙伴,推动核心客户管理方案及相关运营活动的落地实施;
3、搭建销售组织架构,制定销售政策,优化销售流程,完善管理制度,达成既定销售指标,统筹销售预算与人力配置;
4、带领团队协同服务部门开展工作,为客户提供高水平的增值服务、技术支撑及培训支持;
5、根据公司实际业务需求,明确销售策略与发展方向,持续提升整体业绩水平;
6、依托销售计划及管理工具,对业务执行过程进行有效跟踪与自我管控,保障市场推广成效与目标达成。
任职要求:
1、年龄32岁以下,学历不限;
2、拥有人力资源服务领域大客户销售实战经验;
3、具备项目统筹与执行能力,沟通协调能力强,能适应高强度工作节奏;
4、市场洞察力敏锐,逻辑分析与问题解决能力突出,擅长整合内外部资源;
5、具备良好的职业素养、团队协作意识及职业操守
1、依据公司发展战略,配合CEO制定完善的销售体系与战略规划,全面主导业务扩展及销售团队的运营管理;
2、结合行业发展趋势,联合商业合作伙伴,推动核心客户管理方案及相关运营活动的落地实施;
3、搭建销售组织架构,制定销售政策,优化销售流程,完善管理制度,达成既定销售指标,统筹销售预算与人力配置;
4、带领团队协同服务部门开展工作,为客户提供高水平的增值服务、技术支撑及培训支持;
5、根据公司实际业务需求,明确销售策略与发展方向,持续提升整体业绩水平;
6、依托销售计划及管理工具,对业务执行过程进行有效跟踪与自我管控,保障市场推广成效与目标达成。
任职要求:
1、年龄32岁以下,学历不限;
2、拥有人力资源服务领域大客户销售实战经验;
3、具备项目统筹与执行能力,沟通协调能力强,能适应高强度工作节奏;
4、市场洞察力敏锐,逻辑分析与问题解决能力突出,擅长整合内外部资源;
5、具备良好的职业素养、团队协作意识及职业操守
2025-12-13 11:22
IP属地:北京
职位福利
本科3-5年企业企业服务对机构(To B)销售经验

北京太和睿信企业管理顾问有限公司
未融资 · 100-499人


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