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一、岗位职责
1、结合公司编制现状及业务发展规划,统筹协调各部门用人需求,汇总并制定年度招聘计划;
2、优化招聘流程与体系,通过多元化渠道发布招聘信息,积极拓展招聘资源与合作机构;
3、负责招聘全流程执行,包括简历筛选、候选人邀约、面试评估、录用决策及入职安排;
4、设计并推动实施后备人才选拔机制,健全人才梯队建设与储备制度。

二、任职资格
1、个性要求:具备亲和力、抗压能力强、性格稳重、反应敏锐;
2、知识要求:
1)学历要求:全日制本科及以上学历;
2)专业要求:人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业;
3)具有医疗行业从业经历者优先考虑。
2025-12-13 11:07
IP属地:上海

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本科3-5年团队搭建经验不接受居家办公管理经验公司人力资源部门医疗健康高管招聘经验
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上海玫瑰医疗美容医院有限公司
100-499人
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