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一、岗位职责
1、开展亚马逊平台竞品调研,制定运营策略及商品布局方案;
2、负责亚马逊后台常规运维工作,如产品上架、库存补充、广告投放、促销设置等日常操作;
3、拟定周度、月度及年度运营计划,定期输出数据分析报告,持续优化运营方法,达成既定业绩指标;
4、密切关注亚马逊平台规则动态,掌握政策调整与更新内容,深入理解排名机制,有效推动产品排名提升;

二、任职资格
1、具备欧洲站FBM大件家具类目运营背景者优先考虑;
2、专业不限,掌握小语种者优先;
3、熟练使用办公软件,尤其精通Excel,具备出色的学习能力;
4、对跨境电商(出口方向)行业充满热情与兴趣;
5、性格乐观积极,主动性强,富有团队协作精神,逻辑思维清晰,数据分析能力强,能承受工作压力,可接受合理范围内的加班安排;
6、有实操经验者需提供曾成功打造亚马逊爆款产品的案例供参考;

三、公司简介
本企业由赛尔集团(浙江省进出口规模领先、员工数量最多的外贸集团之一)投资设立。核心运营团队具备十年以上跨境电商实战经验,在品牌出海领域拥有深刻洞察与丰富实践。目前公司处于初创发展阶段,聚焦家居品类,坚持数据驱动的精细化运营管理与高起点品牌建设路径。倡导自由开放的工作氛围,组织运作简洁高效。公司将人才视为最宝贵的资源,致力于为员工成长提供充分发展空间。未来将在跨境电商B2C运营、产品研发、供应链整合、视觉设计、品牌营销、数据分析、IT系统支持等多个维度持续推进,全面提升品牌影响力与市场口碑。助力中国智造走向世界,推动电商产业转型升级,实现中国经济高质量发展,是我们的使命与愿景!

四、公司福利待遇
1)作息安排:8:30-12:00,13:30-18:00;
2)社会保障:依法缴纳五险一金,切实履行企业责任,保障每位员工权益;
3)补贴政策:提供餐补、交通补助、语言津贴,能力越强,补贴越高;
4)晋升通道:实行双通道发展路径(技术序列P + 管理序列M),从专员到主管、经理、总监直至事业合伙人,每年开放两至四次调薪晋升机会,机遇众多,成长无忧;
5)培养体系:设立赛尔学院,开设多样化课程,践行终身学习理念;
6)激励制度:开展月度、季度、年度评优,设置多层级奖励,表现优异者奖项不断;
7)文化生活:举办赛尔日、创新分享会、歌唱比赛、兴趣社团、团队聚餐等活动,精彩纷呈,令人期待;
8)其他关怀:包含旅游福利、带薪年休假、年度健康体检、节日补贴、生日礼金、节庆礼包等多项福利,内容丰富,难以尽述。

备注说明:各岗位具体福利存在细微差别,以实际沟通结果为准,最终解释权归人力资源部所有。
2025-12-13 11:06
IP属地:浙江杭州

职位福利

本科1-3年西班牙语不接受居家办公小语种欧洲家具要求跨境电商运营经验户外大件大型B2B/B2C网站经验电商店铺运营B2C法语德语数据分析能力
企业发布信息图
杭州优德进出口有限公司
不需要融资 · 100-499人
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