成都·双流区
职位详情
1. 健康管理
• 入园健康检查：负责新入园幼儿的体检报告审核，建立健康档案，记录⽣长发育、过敏史、疾病史等。
• 日常健康观察：每⽇晨检（如检查体温、口腔、⽪肤等），发现异常（如传染病症状）及时隔离并通知家长。
• 定期健康监测：组织幼⼉定期体检（如身高、体重、视力等），跟踪发育情况，分析体检数据，向家长反馈结果；特殊幼儿建立特案管理，按月进行追踪分析。
2. 疾病预防与控制
• 传染病防控：落实消毒隔离制度（如玩具、餐具、教室消毒），发现疑似传染病（手足口病、流感等）及时上报，配合疾控部门处理。
• 疫苗接种：督促家长完成计划免疫接种，登记接种情况。
• 特殊幼儿护理：对过敏、哮喘、癫痫等需特殊照顾的幼儿制定个体化护理方案。
3. 卫生监督与安全
• 环境卫生：检查教室、食堂、活动场所的卫生状况，确保符合标准（如通风、紫外线消毒等）。
• 食品安全：监督食堂膳食营养搭配、修改食谱、公布食谱。
• 意外伤害处理：处理幼儿轻微外伤、发热等突发状况，严重时送医并协助家长跟进。
4. 健康教育
• 幼儿指导：培养幼儿卫生习惯（如洗手、刷牙等），通过游戏、故事等形式开展健康教育。
• 家长沟通：向家长宣传科学育儿知识（如营养、常见病护理、传染病预防）。
• 教职工培训：对教师、保育员进行急救技能（如海姆立克法）、疾病预防等培训。
5. 行政与记录
• 档案管理：完善健康档案，记录晨检、疾病、用药等信息，确保资料完整可查。
• 教职工健康证管理，预约体检，通知体检时间及费用报销。
• 药品管理：规范存放和使用幼儿自带药品，核对医嘱并按时发放。
• 报表提交：定期向上级部门提交卫生保健数据（如出勤率、发病率统计）。
6.物资管理
•按月申购保育物资，按周分放。
•定期整理保育库房物资，摆放整齐
任职要求
一、核心资质要求
1. 专业学历：医学相关专业背景，如预防医学、临床医学、护理学、妇幼保健等，大专及以上学历；
2. 执业资格：需持有”护士执业证书“和“保健医上岗证”；
3. 健康证明：符合国家规定的托幼机构工作人员健康标准，无传染病及精神类疾病，需提供有效期内的健康体检报告。
二、专业能力要求
1. 健康管理：能独立完成幼儿每日晨检（观察精神、体温、口腔等）、午检，建立幼儿健康档案，监测生长发育（身高、体重测量与评估）。
2. 疾病防控：掌握常见儿童疾病（如感冒、手足口病、水痘等）的识别与初步处理，能指导班级做好消毒隔离，预防传染病传播。
3. 卫生指导：制定幼儿园卫生制度（如膳食营养、饮水安全、环境卫生），指导教师和保育员开展卫生工作（如七步洗手法、玩具消毒）。
4. 应急处理：具备儿童意外事故（如磕碰、烫伤、异物卡喉）的急救能力，熟练使用急救设备（如体温计、急救箱），能及时处置并联动家长、送医。
三、职业素养要求
1. 沟通能力：能清晰与幼儿（用简单易懂的语言）、家长（反馈健康问题、普及育儿知识）、教师（同步卫生要求）沟通。
2. 责任心与耐心：对幼儿安全、健康高度负责，能细致观察幼儿状态，有爱心和亲和力，适应幼儿园工作节奏。
3. 合规意识：熟悉《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》《3-6岁儿童学习与发展指南》（健康领域）等政策，确保工作符合规范。
4. 团队协作：和其他团队成员密切配合按质按量完成工作，按照园长的要求完成本质工作及其他临时的工作安排
• 入园健康检查：负责新入园幼儿的体检报告审核，建立健康档案，记录⽣长发育、过敏史、疾病史等。
• 日常健康观察：每⽇晨检（如检查体温、口腔、⽪肤等），发现异常（如传染病症状）及时隔离并通知家长。
• 定期健康监测：组织幼⼉定期体检（如身高、体重、视力等），跟踪发育情况，分析体检数据，向家长反馈结果；特殊幼儿建立特案管理，按月进行追踪分析。
2. 疾病预防与控制
• 传染病防控：落实消毒隔离制度（如玩具、餐具、教室消毒），发现疑似传染病（手足口病、流感等）及时上报，配合疾控部门处理。
• 疫苗接种：督促家长完成计划免疫接种，登记接种情况。
• 特殊幼儿护理：对过敏、哮喘、癫痫等需特殊照顾的幼儿制定个体化护理方案。
3. 卫生监督与安全
• 环境卫生：检查教室、食堂、活动场所的卫生状况，确保符合标准（如通风、紫外线消毒等）。
• 食品安全：监督食堂膳食营养搭配、修改食谱、公布食谱。
• 意外伤害处理：处理幼儿轻微外伤、发热等突发状况，严重时送医并协助家长跟进。
4. 健康教育
• 幼儿指导：培养幼儿卫生习惯（如洗手、刷牙等），通过游戏、故事等形式开展健康教育。
• 家长沟通：向家长宣传科学育儿知识（如营养、常见病护理、传染病预防）。
• 教职工培训：对教师、保育员进行急救技能（如海姆立克法）、疾病预防等培训。
5. 行政与记录
• 档案管理：完善健康档案，记录晨检、疾病、用药等信息，确保资料完整可查。
• 教职工健康证管理，预约体检，通知体检时间及费用报销。
• 药品管理：规范存放和使用幼儿自带药品，核对医嘱并按时发放。
• 报表提交：定期向上级部门提交卫生保健数据（如出勤率、发病率统计）。
6.物资管理
•按月申购保育物资，按周分放。
•定期整理保育库房物资，摆放整齐
任职要求
一、核心资质要求
1. 专业学历：医学相关专业背景，如预防医学、临床医学、护理学、妇幼保健等，大专及以上学历；
2. 执业资格：需持有”护士执业证书“和“保健医上岗证”；
3. 健康证明：符合国家规定的托幼机构工作人员健康标准，无传染病及精神类疾病，需提供有效期内的健康体检报告。
二、专业能力要求
1. 健康管理：能独立完成幼儿每日晨检（观察精神、体温、口腔等）、午检，建立幼儿健康档案，监测生长发育（身高、体重测量与评估）。
2. 疾病防控：掌握常见儿童疾病（如感冒、手足口病、水痘等）的识别与初步处理，能指导班级做好消毒隔离，预防传染病传播。
3. 卫生指导：制定幼儿园卫生制度（如膳食营养、饮水安全、环境卫生），指导教师和保育员开展卫生工作（如七步洗手法、玩具消毒）。
4. 应急处理：具备儿童意外事故（如磕碰、烫伤、异物卡喉）的急救能力，熟练使用急救设备（如体温计、急救箱），能及时处置并联动家长、送医。
三、职业素养要求
1. 沟通能力：能清晰与幼儿（用简单易懂的语言）、家长（反馈健康问题、普及育儿知识）、教师（同步卫生要求）沟通。
2. 责任心与耐心：对幼儿安全、健康高度负责，能细致观察幼儿状态，有爱心和亲和力，适应幼儿园工作节奏。
3. 合规意识：熟悉《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》《3-6岁儿童学习与发展指南》（健康领域）等政策，确保工作符合规范。
4. 团队协作：和其他团队成员密切配合按质按量完成工作，按照园长的要求完成本质工作及其他临时的工作安排
2025-12-13 11:04
IP属地：四川成都
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