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【薪资结构】
无责任底薪2500+200满勤+提成+奖金(个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖)
新人入职前两个月综合收入约5000,转正后平均薪资达8000左右

【福利待遇】
1、五险;
2、额外假期:带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等;
3、各类福利:年终奖金、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼(含品牌钻戒、员工保险等)、节日福利、应届生住房补贴等;
4、年度评优活动,获奖者可享五星旅游机会;
5、协助员工进行职业发展规划;
6、提供岗前培训(无需行业背景,系统化培训助你快速掌握岗位技能);

【工作时间】
上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,国家法定节假日正常休假

【工作内容】
1、通过电话与逾期客户沟通,协商制定个性化还款计划(资源与设备由公司提供,无需外勤);
2、按照银行及金融机构委托要求,如实记录催收过程,确保操作合规并留存依据

【职位要求】
1、不限性别,年龄28~40岁(具备相关经验者年龄可放宽至24岁);
2、学历要求大专及以上,如有业务或相关从业经历可放宽至中专;
3、具备良好倾听能力,沟通协调能力强,心态积极,抗压性强,愿意挑战高收入目标;
4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑;
5、个人信用记录良好,无违法犯罪记录

【发展方向】
管理路径(M序列):专员→小老师(储备主管)→主管→团队经理(享有分红资格)→(副)总监
技术路径(P序列):专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员(享有分红资格)
2025-12-13 10:39
IP属地:山西运城

职位福利

大专
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厦门银信达管理咨询有限公司
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