成都·双流区
职位详情
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【职位名称】
即时零售品类运营总监（超市外卖/闪电仓方向）
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【公司简介】
公司是近场电商领域的创新引领者，通过美团、饿了么、京东到家、抖音小时达等核心平台，为消费者提供30分钟极速达的超市外卖服务。我们以“商品竞争力驱动增长”为核心战略，通过品类规划-商品结构-精准运营的全链路能力，实现用户渗透率与客单价双增长，持续领跑即时零售赛道。
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【岗位职责】
一、品类战略与商品竞争力打造（核心权重50%）
1. 品类规划与结构优化
- 主导制定平台差异化品类战略（引流品/跑量品/利润品组合模型），设计三级价格带管控规则，确保品类渗透率、动销率指标提升；
- 搭建数据化选品模型，基于平台热词、用户搜索无结果缺口、竞对爆款清单，动态迭代商品池（SKU宽度优化±20%）；
- 建立品类健康度监控体系，对滞销品（周转天数>60天）、高缺货品（缺货率>15%）制定分级处理策略。
2. 价格与毛利管理
- 设计平台比价反制机制，通过组合定价，消费者决策树逻辑，提升品类毛利率；
- 制定清仓SOP，结合多渠道能力，实现滞销库存有效出清。
3. 新品与爆品孵化
- 主导月度新品引入机制，新品达标标准优化；
- 打造品类标杆爆款，实现单SKU月销≥5000，带动品类交易额占比提升。
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二、店铺运营与流量变现（核心权重30%）**
1. 店铺竞争力提升
- 制定“千店千面”运营策略，基于LBS热销榜单、商圈用户画像，差异化配置商品结构与促销活动；
- 建立流量反制模型，通过“搜索卡位+爆品截流”组合拳，实现店铺曝光转化率提升。
2. 精准投放与ROI优化
- 设计“人货场”匹配投放策略，基于品类生命周期（导入期/成长期/成熟期）动态调整CPC出价，达成广告ROI≥3；
- 搭建用户渠道分层运营体系，通过高价值渠道用户（ARPU≥200元）专属权益提升复购率至35%+。
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三、团队管理与效能提升（核心权重20%）
1. 梯队建设与绩效管理
- 搭建“数据+运营+执行”铁三角团队，实现人效提升目标；
- 实施“日清日结”督导机制，对关键指标（缺货率/动销率/客单价）进行实时预警与闭环管理。
2. 流程标准化与知识沉淀
- 输出《品类运营作战手册》（含选品逻辑、价格策略、流量打法），实现新人7天快速上岗；
- 建立跨部门协同规则，推动采购、店铺运营、仓储、配送响应时效缩短至2小时内。
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【任职要求】
1. 硬性门槛
- 5年以上零售/电商行业经验，3年以上品类规划实战背景，有从0-1打造千万级品类案例；
- 精通商品结构设计方法论（波士顿矩阵/价格带模型/场景化组合），能通过数据看板预判品类趋势；
- 具备即时零售平台深度运营经验，熟悉美团/饿了么流量算法及爆品孵化规则。
2. 核心能力
- 数据驱动决策：熟练使用SQL/Python进行商品关联分析，能构建GMV=流量×转化率×客单价拆解模型；
- 资源整合能力：具备供应商谈判、平台关系维护、跨部门资源拉通经验；
- 团队狼性打造：曾带领10人以上团队，实现连续6个月业绩目标超额达成。
3. 特质匹配
- 对“货”的敏感度高于“流量”，坚信商品竞争力是即时零售第一壁垒；
- 拒绝纸上谈兵，深刻理解零售落地实战重要性，基于店铺实际问题反推系统优化方案。
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【岗位差异化亮点】
- 权力赋能：直接向CEO汇报，拥有品类预算审批权、商品池迭代决策权；
- 资源支持：配备数据中台团队支持，开放供应商数据库及平台资源通道；
- 成长路径：业绩优越者可晋升为事业部合伙人，参与战略制定与利润分红。
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【投递指引】
期待您这样的背景（满足2项即可）：
- 曾为连锁商超/即时零售企业搭建过标准化商品池体系；
- 主导的品类年GMV超5000万元，且毛利率≥25%；
- 有美团闪购/京东到家KA商家运营经验，熟悉平台资源位争夺规则。
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【职位名称】
即时零售品类运营总监（超市外卖/闪电仓方向）
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【公司简介】
公司是近场电商领域的创新引领者，通过美团、饿了么、京东到家、抖音小时达等核心平台，为消费者提供30分钟极速达的超市外卖服务。我们以“商品竞争力驱动增长”为核心战略，通过品类规划-商品结构-精准运营的全链路能力，实现用户渗透率与客单价双增长，持续领跑即时零售赛道。
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【岗位职责】
一、品类战略与商品竞争力打造（核心权重50%）
1. 品类规划与结构优化
- 主导制定平台差异化品类战略（引流品/跑量品/利润品组合模型），设计三级价格带管控规则，确保品类渗透率、动销率指标提升；
- 搭建数据化选品模型，基于平台热词、用户搜索无结果缺口、竞对爆款清单，动态迭代商品池（SKU宽度优化±20%）；
- 建立品类健康度监控体系，对滞销品（周转天数>60天）、高缺货品（缺货率>15%）制定分级处理策略。
2. 价格与毛利管理
- 设计平台比价反制机制，通过组合定价，消费者决策树逻辑，提升品类毛利率；
- 制定清仓SOP，结合多渠道能力，实现滞销库存有效出清。
3. 新品与爆品孵化
- 主导月度新品引入机制，新品达标标准优化；
- 打造品类标杆爆款，实现单SKU月销≥5000，带动品类交易额占比提升。
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二、店铺运营与流量变现（核心权重30%）**
1. 店铺竞争力提升
- 制定“千店千面”运营策略，基于LBS热销榜单、商圈用户画像，差异化配置商品结构与促销活动；
- 建立流量反制模型，通过“搜索卡位+爆品截流”组合拳，实现店铺曝光转化率提升。
2. 精准投放与ROI优化
- 设计“人货场”匹配投放策略，基于品类生命周期（导入期/成长期/成熟期）动态调整CPC出价，达成广告ROI≥3；
- 搭建用户渠道分层运营体系，通过高价值渠道用户（ARPU≥200元）专属权益提升复购率至35%+。
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三、团队管理与效能提升（核心权重20%）
1. 梯队建设与绩效管理
- 搭建“数据+运营+执行”铁三角团队，实现人效提升目标；
- 实施“日清日结”督导机制，对关键指标（缺货率/动销率/客单价）进行实时预警与闭环管理。
2. 流程标准化与知识沉淀
- 输出《品类运营作战手册》（含选品逻辑、价格策略、流量打法），实现新人7天快速上岗；
- 建立跨部门协同规则，推动采购、店铺运营、仓储、配送响应时效缩短至2小时内。
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【任职要求】
1. 硬性门槛
- 5年以上零售/电商行业经验，3年以上品类规划实战背景，有从0-1打造千万级品类案例；
- 精通商品结构设计方法论（波士顿矩阵/价格带模型/场景化组合），能通过数据看板预判品类趋势；
- 具备即时零售平台深度运营经验，熟悉美团/饿了么流量算法及爆品孵化规则。
2. 核心能力
- 数据驱动决策：熟练使用SQL/Python进行商品关联分析，能构建GMV=流量×转化率×客单价拆解模型；
- 资源整合能力：具备供应商谈判、平台关系维护、跨部门资源拉通经验；
- 团队狼性打造：曾带领10人以上团队，实现连续6个月业绩目标超额达成。
3. 特质匹配
- 对“货”的敏感度高于“流量”，坚信商品竞争力是即时零售第一壁垒；
- 拒绝纸上谈兵，深刻理解零售落地实战重要性，基于店铺实际问题反推系统优化方案。
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【岗位差异化亮点】
- 权力赋能：直接向CEO汇报，拥有品类预算审批权、商品池迭代决策权；
- 资源支持：配备数据中台团队支持，开放供应商数据库及平台资源通道；
- 成长路径：业绩优越者可晋升为事业部合伙人，参与战略制定与利润分红。
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【投递指引】
期待您这样的背景（满足2项即可）：
- 曾为连锁商超/即时零售企业搭建过标准化商品池体系；
- 主导的品类年GMV超5000万元，且毛利率≥25%；
- 有美团闪购/京东到家KA商家运营经验，熟悉平台资源位争夺规则。
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2025-12-13 09:53
IP属地：四川成都
职位福利
本科5-10年大型B2B/B2C网站经验不接受居家办公电商店铺运营B2C其他数据分析能力
成都兵多多科技发展有限公司
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