福州
职位详情
可base地：合肥、福州/南昌、长沙
工作职责
1.协助识别组织运作中的痛点，推动组织效能优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工感受与满意度
2.根据区域人力编制规划，提前积累匹配人才简历，推进试用期全过程管理，保障团队持续输入高潜力与高绩效人才
3.推动团队上下级在目标设定上达成一致，协助管理者开展绩效评估与成长辅导，促进投入类指标提升，激励团队挑战更高目标
4.深入参与业务场景，近距离观察业务进展与人员表现，主导或配合进行人才任用决策及复盘优化
5.推进关键岗位继任者计划；联动培训体系落地人才培养路径；统筹高潜与高绩效人才的识别与保留，增强团队稳定性
6.在各类人事管理环节中落实多维度评估机制，确保评价公正透明，激发组织活力
7.深入理解公司核心价值观，主动倾听客户及内部反馈，推动重点举措执行，引导员工自主对标、持续改进
任职要求
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先
2.3年以上专职人力资源从业经历，熟悉HRBP角色运作模式，具备医药营销领域HRBP背景者优先，有医药销售相关经验者优先
3.具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力佳，态度积极乐观，作风认真严谨
工作职责
1.协助识别组织运作中的痛点，推动组织效能优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工感受与满意度
2.根据区域人力编制规划，提前积累匹配人才简历，推进试用期全过程管理，保障团队持续输入高潜力与高绩效人才
3.推动团队上下级在目标设定上达成一致，协助管理者开展绩效评估与成长辅导，促进投入类指标提升，激励团队挑战更高目标
4.深入参与业务场景，近距离观察业务进展与人员表现，主导或配合进行人才任用决策及复盘优化
5.推进关键岗位继任者计划；联动培训体系落地人才培养路径；统筹高潜与高绩效人才的识别与保留，增强团队稳定性
6.在各类人事管理环节中落实多维度评估机制，确保评价公正透明，激发组织活力
7.深入理解公司核心价值观，主动倾听客户及内部反馈，推动重点举措执行，引导员工自主对标、持续改进
任职要求
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先
2.3年以上专职人力资源从业经历，熟悉HRBP角色运作模式，具备医药营销领域HRBP背景者优先，有医药销售相关经验者优先
3.具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力佳，态度积极乐观，作风认真严谨
2025-12-13 02:05
IP属地：福建福州
职位福利
本科3-5年
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