杭州·余杭区
职位详情
【岗位职责】
1.在微信生态（社群）中进行产品种草、客户挖掘、营销转化工作；
2.在3-6个月内基于分配的社群资源快速熟悉业务，取得量化成果突破；
2.注重客户价值，持续学习积累，对推介产品有深刻理解，对不同品类沉淀认知，提炼可复制方法论；
3.提升社群活跃度和客户粘性，对社群客户进行分层，跟进挖掘长期客户，持续提升人效业绩；
4.负责新团队的选、用、育、留全流程，全权孵化搭建，带领团队实现组织增长、达成业绩目标；
【岗位要求】
1.本科及以上学历，海内外知名院校毕业者优先；
2.有3年及以上一线业务经验，并取得显著可量化成果；3年以上10人+团队管理经验，教育行业优先；
2.对私域流量运营、精细化社群运营有扎实经验认知，并有志在此方向上长期职业规划发展；
3.能提炼个人业务方法论，并赋能团队，以专业能力驱动个人领导力；
4.正直诚信、逻辑清晰，空杯心态、易于协作。
【业务亮点&成长】
1.完整社群运营SOP&业务培训，掌握社群运营流程，提升运营技巧
2.专业的选品测评团队，对产品公正评测，把客户利益和价值放在第一位，实现平台可持续发展
3.有竞争力的商品价格&商品政策，渠道有竞争力
4.高频内部培训&分享，团队氛围nice
5.可成长为育儿领域专家，对教育全品类产品深刻了解
【鱼圈的见面礼了解下】
1.完善的offer福利待遇：团队轻松1w+，常规范围10-20k（试用期底薪5k，转正浮动底薪高至8k）+绩优奖金和提成，头部同学2-3w，top级3-5w。额外有五险一金+诱人团建基金+带薪假期+各种激励；
2.高额有趣的奖金与荣誉：超级新人奖，奖金池，MVP，团队奖，其他趣味单项奖~~~拿奖拿到手抽筋；
3.内部福利：内购会，低至1-2折；
4.简单纯粹的环境和氛围：崇尚学习型组织、尊重知识和专业、爱分享共成长、用户第一、 简简单单；团队的平均年龄只有26，能逗逼不**，安安静静又凶凶狠狠的干点实事儿；
5.丰富的团建活动：户外拓展、撸串，喝大酒，泡大澡，爬个小山踏个小青，或者组队开黑
【晋升通道】
P路线：专员-高级专员-专家-高级专家
M路线：储备主管-主管-高级主管-储备经理-经理-高级经理-总监
（晋升速度快，规则透明清晰，平均成长周期3-6个月）
【工作时间】
9.30-18.30，周末双休，节假日正常休息（业务节奏快，周末加班可调休）
【关于公司】
1.“求是 创新” 浙大系管理团队，核心系互联网教育圈知名连续创业者，过往5年内打造过多支行业顶级团队；
2.关注用户服务体验与价值创造，高速发展、坚守初心、敬畏口碑；
3.团队氛围活泼亲和，极致扁平、以人为本，关注团队内员工成长与发展，管理者擅长挖掘人才潜质并提供规划路径；
4.鼓励破局思考，聆听每一个有见地的声音，活力与严谨并存的学习型组织。
【关于人才培养】
完善的人才培养体系，“学练测评”全方位闭环，为内部晋升提供全面支撑
（0-90天Landing）
新人阶段：商品知识+销售技能+专业知识，快速上手，首月轻松达标
过渡阶段：运营3个月，6个月，“瓶颈期”分阶段针对性赋能，平稳过渡，针对性提升
（常规赋能）
商品培训：及时培训，常规赋能，“商品学习”不断更
TOP分享：不受时间地点限制，碎片化时间“想学就学”
（管理）
深化业务提升：持续性业务技能提升，深化管理层带教技能，为团队赋能提供支点
管理通识赋能：管理动作+管理语言，统一认知，“两条腿”共同提升
内部交流分享：最好的成长是分享，定期交流，相互分享
1.在微信生态（社群）中进行产品种草、客户挖掘、营销转化工作；
2.在3-6个月内基于分配的社群资源快速熟悉业务，取得量化成果突破；
2.注重客户价值，持续学习积累，对推介产品有深刻理解，对不同品类沉淀认知，提炼可复制方法论；
3.提升社群活跃度和客户粘性，对社群客户进行分层，跟进挖掘长期客户，持续提升人效业绩；
4.负责新团队的选、用、育、留全流程，全权孵化搭建，带领团队实现组织增长、达成业绩目标；
【岗位要求】
1.本科及以上学历，海内外知名院校毕业者优先；
2.有3年及以上一线业务经验，并取得显著可量化成果；3年以上10人+团队管理经验，教育行业优先；
2.对私域流量运营、精细化社群运营有扎实经验认知，并有志在此方向上长期职业规划发展；
3.能提炼个人业务方法论，并赋能团队，以专业能力驱动个人领导力；
4.正直诚信、逻辑清晰，空杯心态、易于协作。
【业务亮点&成长】
1.完整社群运营SOP&业务培训，掌握社群运营流程，提升运营技巧
2.专业的选品测评团队，对产品公正评测，把客户利益和价值放在第一位，实现平台可持续发展
3.有竞争力的商品价格&商品政策，渠道有竞争力
4.高频内部培训&分享，团队氛围nice
5.可成长为育儿领域专家，对教育全品类产品深刻了解
【鱼圈的见面礼了解下】
1.完善的offer福利待遇：团队轻松1w+，常规范围10-20k（试用期底薪5k，转正浮动底薪高至8k）+绩优奖金和提成，头部同学2-3w，top级3-5w。额外有五险一金+诱人团建基金+带薪假期+各种激励；
2.高额有趣的奖金与荣誉：超级新人奖，奖金池，MVP，团队奖，其他趣味单项奖~~~拿奖拿到手抽筋；
3.内部福利：内购会，低至1-2折；
4.简单纯粹的环境和氛围：崇尚学习型组织、尊重知识和专业、爱分享共成长、用户第一、 简简单单；团队的平均年龄只有26，能逗逼不**，安安静静又凶凶狠狠的干点实事儿；
5.丰富的团建活动：户外拓展、撸串，喝大酒，泡大澡，爬个小山踏个小青，或者组队开黑
【晋升通道】
P路线：专员-高级专员-专家-高级专家
M路线：储备主管-主管-高级主管-储备经理-经理-高级经理-总监
（晋升速度快，规则透明清晰，平均成长周期3-6个月）
【工作时间】
9.30-18.30，周末双休，节假日正常休息（业务节奏快，周末加班可调休）
【关于公司】
1.“求是 创新” 浙大系管理团队，核心系互联网教育圈知名连续创业者，过往5年内打造过多支行业顶级团队；
2.关注用户服务体验与价值创造，高速发展、坚守初心、敬畏口碑；
3.团队氛围活泼亲和，极致扁平、以人为本，关注团队内员工成长与发展，管理者擅长挖掘人才潜质并提供规划路径；
4.鼓励破局思考，聆听每一个有见地的声音，活力与严谨并存的学习型组织。
【关于人才培养】
完善的人才培养体系，“学练测评”全方位闭环，为内部晋升提供全面支撑
（0-90天Landing）
新人阶段：商品知识+销售技能+专业知识，快速上手，首月轻松达标
过渡阶段：运营3个月，6个月，“瓶颈期”分阶段针对性赋能，平稳过渡，针对性提升
（常规赋能）
商品培训：及时培训，常规赋能，“商品学习”不断更
TOP分享：不受时间地点限制，碎片化时间“想学就学”
（管理）
深化业务提升：持续性业务技能提升，深化管理层带教技能，为团队赋能提供支点
管理通识赋能：管理动作+管理语言，统一认知，“两条腿”共同提升
内部交流分享：最好的成长是分享，定期交流，相互分享
2025-12-13 01:56
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科5-10年五险一金年终奖团队建设及管理私域运营营销能力电销团队营销教育培训销售经理制定销售计划及策略销售管理经验销售工作经验快消/零售产品推广经验教育教育/培训产品推广经验网络销售15人（含）以上
杭州好学科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
电竞酒店开发/渠道拓展总监/合伙人自带资源
1-2万元/月
销售总监渠道经理1-2人1-3年大专招商加盟区域销售渠道销售弹性工作制企业服务互联网/科技5人（含）以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验商务谈判能力市场开发及维护
杭州 拱墅区 石祥路
销售总监
1-2万元/月
销售总监渠道经理社保交通补助生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人3-5年学历不限招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制教育培训30人（含）以上地推团队电销团队销售管理经验对机构（To B）销售经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略市场开发及维护
杭州 上城区 望江
销售总监（杭州）
1-2万元/月
销售总监渠道经理交通补助五险一金年终奖餐补1-2人经验不限大专代理商销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多外勤回款提成TOB混合办公先进制造销售工作经验销售管理经验对机构（To B）销售经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力
杭州 拱墅区
田女士 · 爱谱华顿5日内活跃
分公司销售总监（弱电方向）
9000-15000元/月
销售总监渠道经理交通补助五险一金3-5年大专面销/陌拜较多外勤TOB5人（含）以上地推团队电销团队销售管理经验对机构（To B）销售经验市场开发及维护团队建设及管理
杭州 拱墅区
销售总监
10-30万元/月
销售总监渠道经理社保保险生日福利五险一金3-5人3-5年大专电话销售区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB弹性工作制证券/互联网金融医疗/大健康15人（含）以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构（To B）销售经验金融产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力经济/管理相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
杭州 临平区 南苑
刘女士 · 泰康人寿昨日活跃
销售总监
6000-26000元/月
销售总监渠道经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖1-2人1-3年大专代理商销售招商加盟较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOBO2O/电子商务互联网/科技30人（含）以上地推团队电销团队销售管理经验对机构（To B）销售经验软件推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商
杭州 拱墅区
颜先生 · 源坤优购（杭州）科技有限公司3日内活跃
房地产资产管理营销总监
1-1.1万元/月
销售总监渠道经理社保交通补助生日福利年终奖高温补贴五险餐补1-2人1-3年大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公房地产15人（含）以上30人（含）以上5人（含）以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构（To B）销售经验金融产品推广经验媒介/广告推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商
杭州 萧山区 北干
邵先生 · 鑫屋商业3日内活跃
杭州富阳区招聘：销售总监（五险+周末双休+法定节假日）薪资：40000-50000元/月工作职责：1、执行全国销售
4-5万元/月
销售总监渠道经理五险1-2人3-5年大专电梯行业优先代理商销售区域销售渠道销售直销门店销售较多外勤销售额提成弹性工作制先进制造地推团队销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理品牌招商
杭州 富阳区
收藏职位
