合肥
职位详情
岗位职责：
1、负责招聘信息的发布及日常维护，确保内容真实有效；
2、进行简历筛选，组织面试安排，协调各方时间；
3、配合面试官推进面试流程，整理并记录面试结果；
4、维护招聘渠道资源，持续优化招聘环节，提高招聘效能。
任职要求：
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识；
2、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具；
3、拥有较强的统筹协调能力，能高效应对多任务处理；
4、工作细致认真，责任感强，适应高强度工作节奏；
5.具备3年以上人事招聘或行政相关工作经验。
1、负责招聘信息的发布及日常维护，确保内容真实有效；
2、进行简历筛选，组织面试安排，协调各方时间；
3、配合面试官推进面试流程，整理并记录面试结果；
4、维护招聘渠道资源，持续优化招聘环节，提高招聘效能。
任职要求：
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识；
2、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具；
3、拥有较强的统筹协调能力，能高效应对多任务处理；
4、工作细致认真，责任感强，适应高强度工作节奏；
5.具备3年以上人事招聘或行政相关工作经验。
2025-12-13 01:11
IP属地：安徽合肥
职位福利
大专3-5年综合人力部门团队搭建经验企业服务房地产/建筑
合肥赛嘉建筑工程咨询有限公司
不需要融资 · 20-99人
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