太原
6-10人
职位详情
岗位名称
糖尿病管理推广总监（地推+直播双引擎驱动）
一、岗位要求
硬性条件（必须项）
行业门槛
3年以上医疗/大健康领域推广经验，深耕糖尿病相关业务线
用户画像及健康管理痛点
具备慢病管理、医疗器械或医药零售等面向C端用户的转化实操经历者优先
核心能力验证
主导过快闪式地推项目（10天内短周期运营），单场日均获客转化超100人
独立搭建19.9元层级低价引流产品体系，并实现向季度/年度服务方案的高阶转化
具备直播裂变落地经验，可提供历史活动裂变系数（K值≥1.5为佳）
团队管理
带领过10人以上地面推广团队，熟练运用“早启动-晚复盘”等标准化运作机制
有销售培训体系建设经验，能输出可复制的标准化销售SOP文档
软性要求（加分项）
行业情怀
对糖尿病防治工作具有强烈责任感，能快速掌握营养干预、用药指导、血糖监测等相关知识
具备医疗从业背景（如护士、健康管理师）或曾为糖尿病家属提供照护支持者优先
复合型技能
可独立开展健康主题讲座（需现场试讲糖尿病专题课程）
擅长用户沟通与需求挖掘，持有健康管理师或营养师资格证书者优先
狼性特质
能胜任高强度地推作战节奏（需提供连续10天带队攻坚执行案例）
对关键数据高度敏感，每日跟踪转化率、客诉率等核心运营指标
二、岗位职责
战略攻坚（30%）
构建“10天地推获客-7天体验沉淀-季度方案转化”三级增长模型，确保各环节目标达成：
地推阶段：19.9元会员卡转化率＞35%
直播裂变：单场活动新增体验会员＞500人
长周期转化：季度服务方案购买率＞20%，半年内复购率＞15%
战术执行（50%）
地推闪电战
销售转化系统
设计《糖尿病管理黄金7天》体验课内容体系，包含：
2次血糖监测辅导（联动智能设备使用）
1对1个性化营养方案解读
团队锻造（20%）
建立“地推特种兵”人才孵化机制
实施每日通关考核：10分钟模拟社区陌生拜访实战演练
打造专业“健康顾问”IP团队：
全员须通过糖尿病基础知识测评（80分及以上合格）
糖尿病管理推广总监（地推+直播双引擎驱动）
一、岗位要求
硬性条件（必须项）
行业门槛
3年以上医疗/大健康领域推广经验，深耕糖尿病相关业务线
用户画像及健康管理痛点
具备慢病管理、医疗器械或医药零售等面向C端用户的转化实操经历者优先
核心能力验证
主导过快闪式地推项目（10天内短周期运营），单场日均获客转化超100人
独立搭建19.9元层级低价引流产品体系，并实现向季度/年度服务方案的高阶转化
具备直播裂变落地经验，可提供历史活动裂变系数（K值≥1.5为佳）
团队管理
带领过10人以上地面推广团队，熟练运用“早启动-晚复盘”等标准化运作机制
有销售培训体系建设经验，能输出可复制的标准化销售SOP文档
软性要求（加分项）
行业情怀
对糖尿病防治工作具有强烈责任感，能快速掌握营养干预、用药指导、血糖监测等相关知识
具备医疗从业背景（如护士、健康管理师）或曾为糖尿病家属提供照护支持者优先
复合型技能
可独立开展健康主题讲座（需现场试讲糖尿病专题课程）
擅长用户沟通与需求挖掘，持有健康管理师或营养师资格证书者优先
狼性特质
能胜任高强度地推作战节奏（需提供连续10天带队攻坚执行案例）
对关键数据高度敏感，每日跟踪转化率、客诉率等核心运营指标
二、岗位职责
战略攻坚（30%）
构建“10天地推获客-7天体验沉淀-季度方案转化”三级增长模型，确保各环节目标达成：
地推阶段：19.9元会员卡转化率＞35%
直播裂变：单场活动新增体验会员＞500人
长周期转化：季度服务方案购买率＞20%，半年内复购率＞15%
战术执行（50%）
地推闪电战
销售转化系统
设计《糖尿病管理黄金7天》体验课内容体系，包含：
2次血糖监测辅导（联动智能设备使用）
1对1个性化营养方案解读
团队锻造（20%）
建立“地推特种兵”人才孵化机制
实施每日通关考核：10分钟模拟社区陌生拜访实战演练
打造专业“健康顾问”IP团队：
全员须通过糖尿病基础知识测评（80分及以上合格）
2025-12-13 01:04
IP属地：山西太原
职位福利
大专3-5年销售工作经验销售岗用户增长相关经验客户开发商务谈判能力医疗销售快消/零售地推经验营销策划能力数据分析能力
太原瑞瑞营养健康咨询有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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