职位详情
要求:具备5至10年珠宝领域管理与运营经历,长期深耕于珠宝行业。
岗位职责:工作内容
1、统筹制定并下达所辖区域整体销售规划;
2、管理区域绩效目标,持续跟踪销售表现,实施绩效辅导,完成对区域经理的考核评估与能力提升,并指导其绩效方案的设计;
3、及时响应并处理辖区各门店在销售过程中出现的问题;开展竞品调研与分析,收集整理市场动态,为区域发展提供可行性建议;
4、落实公司营销策略,面向区域内店经理统一宣导营销执行方案;
5、全面主导公司培训部门日常运作;
6、拟定区域员工成长培训计划,分解训练任务指标,组织全区域培训实施、考核、复盘及优化,并承担核心课程的授课工作;
7、定期与管辖范围内店经理及以上层级人员进行沟通交流;
8、负责所辖区域日常行政事务的协调与推进;
9、依据公司新开店布局,统筹新店筹建及新员工培训等相关工作;
10、管控区域各项费用支出,审核流程合规性,确保经费使用不超预算;
11、配合总经理处理部分行政支持事务;
12、针对运营部现有流程制度中需改进部分提出补充意见并参与编写修订;
13、策划并主持区域月度各类运营会议,定期分析各门店销售数据并给予策略性指导;
任职要求
1. 具备优秀的运营管理能力及团队带领经验;
2. 具有较强的销售数据分析与实际问题应对能力;
3. 能够高效联动各部门协同作业,保障项目顺利推进。
岗位职责:工作内容
1、统筹制定并下达所辖区域整体销售规划;
2、管理区域绩效目标,持续跟踪销售表现,实施绩效辅导,完成对区域经理的考核评估与能力提升,并指导其绩效方案的设计;
3、及时响应并处理辖区各门店在销售过程中出现的问题;开展竞品调研与分析,收集整理市场动态,为区域发展提供可行性建议;
4、落实公司营销策略,面向区域内店经理统一宣导营销执行方案;
5、全面主导公司培训部门日常运作;
6、拟定区域员工成长培训计划,分解训练任务指标,组织全区域培训实施、考核、复盘及优化,并承担核心课程的授课工作;
7、定期与管辖范围内店经理及以上层级人员进行沟通交流;
8、负责所辖区域日常行政事务的协调与推进;
9、依据公司新开店布局,统筹新店筹建及新员工培训等相关工作;
10、管控区域各项费用支出,审核流程合规性,确保经费使用不超预算;
11、配合总经理处理部分行政支持事务;
12、针对运营部现有流程制度中需改进部分提出补充意见并参与编写修订;
13、策划并主持区域月度各类运营会议,定期分析各门店销售数据并给予策略性指导;
任职要求
1. 具备优秀的运营管理能力及团队带领经验;
2. 具有较强的销售数据分析与实际问题应对能力;
3. 能够高效联动各部门协同作业,保障项目顺利推进。
2025-12-13 00:46
IP属地:辽宁沈阳
职位福利
大专5-10年用户运营团队管理运营管理电商用户运营公司管理战略管理客户管理门店运营

承德瑞盛源商贸有限公司
20-99人


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