职位详情
一、岗位职责:
1、全面负责管辖项目的运营管理工作,统筹运营指标与KPI达成,目标清晰,接受公司对所辖项目的目标责任考核;
2、主导项目成本管控,确保资源合理配置与使用效率;
3、负责团队搭建、人员培训、日常管理及流程优化,带领业务团队高效完成甲方交付任务,统筹工作安排,提升成员专业能力与团队积极性,促进整体业绩增长;
4、承担与甲方的商务沟通及客户关系维护工作,保障合作顺畅;
5、组织实施所属员工的薪酬绩效管理与考核评估,统筹团队业绩激励方案的执行与落地;
6、制定并推进所辖项目周、月、季、年度工作计划与总结报告的编制与实施。
二、任职要求:
1、具备扎实的金融催收管理背景或催收领域管理实操经验;
2、拥有两年以上银行信用卡或持牌消费金融类催收工作经验,三年以上团队管理经历,精通催收策略与技巧,具备优秀的团队业绩推动能力,可独立开展催收技能培训;
3、综合素质高,能够妥善应对突发状况,并迅速提出有效解决方案;
4、工作细致严谨,责任心强,性格成熟稳重,积极主动,具备良好的职业素养及出色的执行力与推动力,拥有较强的独立作业与对外协调能力;
5、具备良好的协作意识,诚实守信、品行良好、富有亲和力,具有较强的组织、沟通、协调能力及敏锐的数据分析判断力;
6、熟练操作各类办公软件,具备较强的文案撰写能力。
三、福利待遇
薪酬结构=基本工资+绩效奖金,综合月薪15-20K,年度奖金根据年度目标完成情况及盈利状况另行核算。
1、全面负责管辖项目的运营管理工作,统筹运营指标与KPI达成,目标清晰,接受公司对所辖项目的目标责任考核;
2、主导项目成本管控,确保资源合理配置与使用效率;
3、负责团队搭建、人员培训、日常管理及流程优化,带领业务团队高效完成甲方交付任务,统筹工作安排,提升成员专业能力与团队积极性,促进整体业绩增长;
4、承担与甲方的商务沟通及客户关系维护工作,保障合作顺畅;
5、组织实施所属员工的薪酬绩效管理与考核评估,统筹团队业绩激励方案的执行与落地;
6、制定并推进所辖项目周、月、季、年度工作计划与总结报告的编制与实施。
二、任职要求:
1、具备扎实的金融催收管理背景或催收领域管理实操经验;
2、拥有两年以上银行信用卡或持牌消费金融类催收工作经验,三年以上团队管理经历,精通催收策略与技巧,具备优秀的团队业绩推动能力,可独立开展催收技能培训;
3、综合素质高,能够妥善应对突发状况,并迅速提出有效解决方案;
4、工作细致严谨,责任心强,性格成熟稳重,积极主动,具备良好的职业素养及出色的执行力与推动力,拥有较强的独立作业与对外协调能力;
5、具备良好的协作意识,诚实守信、品行良好、富有亲和力,具有较强的组织、沟通、协调能力及敏锐的数据分析判断力;
6、熟练操作各类办公软件,具备较强的文案撰写能力。
三、福利待遇
薪酬结构=基本工资+绩效奖金,综合月薪15-20K,年度奖金根据年度目标完成情况及盈利状况另行核算。
2025-12-13 00:35
IP属地:广东深圳
职位福利
中专/中技1-3年沟通/谈判能力催收团队建立及管理
工作地址

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