深圳·龙岗区
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【岗位职责】
1. 主导无线充、移动电源品类的短期（季度/年度）及中长期（2-3年）产品规划，结合公司战略目标与行业发展趋势，制定明确的产品开发路径图（Roadmap），清晰界定核心产品的迭代节奏与创新重点。
2. 基于跨境电商平台如亚马逊的数据表现及用户反馈，开展市场洞察与竞品研究，输出用户画像、产品定位分析及需求清单，主导产品定义工作，为研发方向提供有力支撑。
3. 全程主导产品从选型、研发到量产的执行过程：对内协同研发、生产、品质等团队攻克技术难题与生产瓶颈，对外整合供应商资源，确保产品质量达标；持续跟进项目节点，控制成本与风险，保障产品按时上市并达成既定目标。
4. 负责产品全生命周期管理，从上市推广到退市决策：推动新品上市流程落地，监控销售表现与用户评价，主导产品优化升级；根据市场反馈与技术演进，提出产品替代或退出方案，并组织跨部门协同实施。
5. 与运营、品牌团队保持高效联动，同步产品信息，协助制定营销策略；主动协调内外部资源，打通协作堵点，保障各环节无缝衔接与高效运转。
【任职要求】
1. 统招本科及以上学历，电子工程、电气工程、机械设计等相关理工科专业优先考虑。
2. 具备3年以上亚马逊跨境产品开发与选品经验，其中至少3年专注于无线充、移动电源类目的垂直领域开发，熟悉该品类核心技术、供应链运作及平台运营规则。
3. 具备扎实的技术理解能力，能独立评估产品技术可行性，可与研发团队深入沟通技术细节。
4. 对产品有敏锐洞察力，善于从数据中识别用户痛点与市场需求。抗压能力强，具备多项目并行推进经验，跨部门协作意识强。
5. 加分项：了解北美/欧洲市场用户使用习惯，有成功打造爆款产品的实战经历。
【薪酬福利】
1. 薪酬结构：
基础薪资： 提供行业内具有竞争力的、基于个人能力与经验核定的基础薪酬。
季度奖金： 与项目进展及产品线经营成果紧密挂钩的绩效激励。
长期激励： 针对核心岗位设置分红等长期激励机制，共享企业成长红利。
2. 入职即缴纳五险一金，配备补充意外险，提供年度健康体检。
3. 带薪休假： 享受法定年假、公司福利年假、带薪病假、婚假、产假/陪产假等各类假期。
4. 学习成长： 提供系统化的内外部培训资源，支持员工职业能力提升与发展。
5. 团队建设： 组织年度旅游、圣诞团建、羽毛球活动等丰富团建项目。
6. 节日福利： 发放传统节日礼品或礼金，提供生日关怀福利等。
1. 主导无线充、移动电源品类的短期（季度/年度）及中长期（2-3年）产品规划，结合公司战略目标与行业发展趋势，制定明确的产品开发路径图（Roadmap），清晰界定核心产品的迭代节奏与创新重点。
2. 基于跨境电商平台如亚马逊的数据表现及用户反馈，开展市场洞察与竞品研究，输出用户画像、产品定位分析及需求清单，主导产品定义工作，为研发方向提供有力支撑。
3. 全程主导产品从选型、研发到量产的执行过程：对内协同研发、生产、品质等团队攻克技术难题与生产瓶颈，对外整合供应商资源，确保产品质量达标；持续跟进项目节点，控制成本与风险，保障产品按时上市并达成既定目标。
4. 负责产品全生命周期管理，从上市推广到退市决策：推动新品上市流程落地，监控销售表现与用户评价，主导产品优化升级；根据市场反馈与技术演进，提出产品替代或退出方案，并组织跨部门协同实施。
5. 与运营、品牌团队保持高效联动，同步产品信息，协助制定营销策略；主动协调内外部资源，打通协作堵点，保障各环节无缝衔接与高效运转。
【任职要求】
1. 统招本科及以上学历，电子工程、电气工程、机械设计等相关理工科专业优先考虑。
2. 具备3年以上亚马逊跨境产品开发与选品经验，其中至少3年专注于无线充、移动电源类目的垂直领域开发，熟悉该品类核心技术、供应链运作及平台运营规则。
3. 具备扎实的技术理解能力，能独立评估产品技术可行性，可与研发团队深入沟通技术细节。
4. 对产品有敏锐洞察力，善于从数据中识别用户痛点与市场需求。抗压能力强，具备多项目并行推进经验，跨部门协作意识强。
5. 加分项：了解北美/欧洲市场用户使用习惯，有成功打造爆款产品的实战经历。
【薪酬福利】
1. 薪酬结构：
基础薪资： 提供行业内具有竞争力的、基于个人能力与经验核定的基础薪酬。
季度奖金： 与项目进展及产品线经营成果紧密挂钩的绩效激励。
长期激励： 针对核心岗位设置分红等长期激励机制，共享企业成长红利。
2. 入职即缴纳五险一金，配备补充意外险，提供年度健康体检。
3. 带薪休假： 享受法定年假、公司福利年假、带薪病假、婚假、产假/陪产假等各类假期。
4. 学习成长： 提供系统化的内外部培训资源，支持员工职业能力提升与发展。
5. 团队建设： 组织年度旅游、圣诞团建、羽毛球活动等丰富团建项目。
6. 节日福利： 发放传统节日礼品或礼金，提供生日关怀福利等。
2026-08-24 13:04
IP属地：广东深圳
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