东莞
职位详情
一、岗位职责
（一）制度管理
1.主导公司行政及人力资源管理制度的搭建与优化，覆盖绩效考核、培训发展、薪酬福利、企业文化塑造与员工职业成长等体系。
2.配合公司战略推进组织架构设计，明晰各部门职能分工，科学开展岗位设置与人员编制工作。
3.编制各岗位职责说明与工作规范，推动岗位责任落地执行，提升跨部门协同效率。
4.统筹员工培训体系建设，实现培训工作的标准化与流程化，包括拟定年度培训方案，全流程管控培训实施，组织现场执行，及时开展效果评估与反馈，并协助办理转正相关手续。
（二）稽查管理
1.物业运营：负责宿舍、展厅的日常运营管理，包含设施设备的维护、保养、升级与改造，以及环境维护如保洁、绿化，同时落实安全管控措施，如门禁管理、消防检查，保障展厅形象品质与住宿环境舒适度。
2.合规审查：定期核查各部门对内部规章的执行情况，确保企业运作符合国家法律法规及行业标准，重点审核合同的合法合规性及其履约状态。
3.运营监督：动态跟踪业务运行流程，检查项目进度、质量控制与成本执行情况，检视内控机制有效性，持续优化运营效能。
4.反舞弊调查：针对舞弊线索开展深入核查，完善预防机制，构建源头防控体系，降低企业运营风险。
二、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务、审计等相关专业优先考虑。
2.具有5年以上相关领域工作经验，精通企业制度建设与稽查管理实务。
3.熟悉国家劳动法、财务法规及相关行业监管规定。
4.具备出色的组织协调、沟通表达与问题处理能力，工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的保密素养。
5.熟练操作各类办公软件，拥有较强的数据分析与文书撰写能力，有钉钉系统、简道云系统搭建经验者优先。
（一）制度管理
1.主导公司行政及人力资源管理制度的搭建与优化，覆盖绩效考核、培训发展、薪酬福利、企业文化塑造与员工职业成长等体系。
2.配合公司战略推进组织架构设计，明晰各部门职能分工，科学开展岗位设置与人员编制工作。
3.编制各岗位职责说明与工作规范，推动岗位责任落地执行，提升跨部门协同效率。
4.统筹员工培训体系建设，实现培训工作的标准化与流程化，包括拟定年度培训方案，全流程管控培训实施，组织现场执行，及时开展效果评估与反馈，并协助办理转正相关手续。
（二）稽查管理
1.物业运营：负责宿舍、展厅的日常运营管理，包含设施设备的维护、保养、升级与改造，以及环境维护如保洁、绿化，同时落实安全管控措施，如门禁管理、消防检查，保障展厅形象品质与住宿环境舒适度。
2.合规审查：定期核查各部门对内部规章的执行情况，确保企业运作符合国家法律法规及行业标准，重点审核合同的合法合规性及其履约状态。
3.运营监督：动态跟踪业务运行流程，检查项目进度、质量控制与成本执行情况，检视内控机制有效性，持续优化运营效能。
4.反舞弊调查：针对舞弊线索开展深入核查，完善预防机制，构建源头防控体系，降低企业运营风险。
二、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务、审计等相关专业优先考虑。
2.具有5年以上相关领域工作经验，精通企业制度建设与稽查管理实务。
3.熟悉国家劳动法、财务法规及相关行业监管规定。
4.具备出色的组织协调、沟通表达与问题处理能力，工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的保密素养。
5.熟练操作各类办公软件，拥有较强的数据分析与文书撰写能力，有钉钉系统、简道云系统搭建经验者优先。
2025-12-12 23:26
IP属地：广东东莞
职位福利
本科5-10年企业制度建设相关经验
东莞戎马家具有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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