宁波
职位详情
岗位职责：
一、技术管理体系的建设与完善
1、编制并持续优化部门职能、岗位职责说明及作业标准，确保权责清晰、分工合理
2、建立并完善部门内部管理规范与业务流程，为日常运作提供制度支持
3、制定部门阶段性工作计划，保障各项工作目标顺利达成
二、根据实际工作需求，科学配置人力资源
1、指导并监督下属开展工作，对业务水平与工作绩效进行考核评估
2、按时参加公司组织的质量例会，并落实相关质量指标的完成
3、参与项目设计阶段的技术支持与方案评审
4、牵头推动技术降本项目的落地实施
工作职责描述：技术创新
主导新技术引入及产品开发、改良等技术工作在生产现场的具体执行，推动产品技术升级与创新
统筹公司专利申报工作，增强企业核心技术竞争力
三、人才培养
1、依据公司及部门管理要求，落实员工日常管理，组织开展岗位技能提升与多能工培训考核，匹配岗位能力需求
2、负责技术管理后备人才的选拔与培养，推进人才梯队构建
3、协调本部门与公司总部、事业部及其他工厂间的沟通协作事宜
四、其他
1、主动参与各类相关会议、培训等组织活动
2、高效完成上级交办的临时工作任务
3、严格遵守公司及部门各项管理制度与行为规范
任职要求：
1.掌握技术规范、物流管理、工艺流程、设备应用等相关专业知识；
2.了解物流运行机制及操作实务，具备将加工工艺与物流工艺融合应用的能力；
3.熟知公司管理制度、决策流程、主营业务内容及相关技术体系；
4.能熟练使用AUTOCAD/PROE/SolidWorks/CATIA等专业设计软件；
5.具备包装材料性能的基本认知；
6.具有KD件设计经验，熟悉物流线边布局及运输工装器具的设计应用
一、技术管理体系的建设与完善
1、编制并持续优化部门职能、岗位职责说明及作业标准，确保权责清晰、分工合理
2、建立并完善部门内部管理规范与业务流程，为日常运作提供制度支持
3、制定部门阶段性工作计划，保障各项工作目标顺利达成
二、根据实际工作需求，科学配置人力资源
1、指导并监督下属开展工作，对业务水平与工作绩效进行考核评估
2、按时参加公司组织的质量例会，并落实相关质量指标的完成
3、参与项目设计阶段的技术支持与方案评审
4、牵头推动技术降本项目的落地实施
工作职责描述：技术创新
主导新技术引入及产品开发、改良等技术工作在生产现场的具体执行，推动产品技术升级与创新
统筹公司专利申报工作，增强企业核心技术竞争力
三、人才培养
1、依据公司及部门管理要求，落实员工日常管理，组织开展岗位技能提升与多能工培训考核，匹配岗位能力需求
2、负责技术管理后备人才的选拔与培养，推进人才梯队构建
3、协调本部门与公司总部、事业部及其他工厂间的沟通协作事宜
四、其他
1、主动参与各类相关会议、培训等组织活动
2、高效完成上级交办的临时工作任务
3、严格遵守公司及部门各项管理制度与行为规范
任职要求：
1.掌握技术规范、物流管理、工艺流程、设备应用等相关专业知识；
2.了解物流运行机制及操作实务，具备将加工工艺与物流工艺融合应用的能力；
3.熟知公司管理制度、决策流程、主营业务内容及相关技术体系；
4.能熟练使用AUTOCAD/PROE/SolidWorks/CATIA等专业设计软件；
5.具备包装材料性能的基本认知；
6.具有KD件设计经验，熟悉物流线边布局及运输工装器具的设计应用
2026-06-14 14:32
IP属地：浙江宁波
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