宁波
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2024年天九宁波团队在全国61家子公司中脱颖而出荣获冠军。
1.人均到款过1000万
2.年入百万以上超5人，占比35%
3.晋升6人次
4.获得劳力士手表大奖5人
2025业务扩张，需要引进一部分优秀营销精英。
一、招聘岗位:营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销精英
薪资构成:保底工资+浮动工资+高提成2024年销售团队人均收入62万。
高提成:(2024年销售团队人均收入62万，年入100万占30%，年入300万占5%，年入500万占2%)
职业发展:个人发展都是机制说了说，晋升无上限，没有天花板(目前已孵化总裁50位，公司总经理174位，中层以上管理者294位)
成长空间:学习接触面广(接触都是企业家，行业知识，人生阅历积累快)
交通便利:火车站北广场，地铁直达，物业食堂用餐方便;
对标字节跳动等互联网巨头的独角兽企业，公司规模4000人+，持续发展全球化布局
二、岗位职责:
1、负责甄选企业家客户资源;
2、邀请客户参加线上线下产品发布会;
3、完成产品销售和服务。
岗位要求:
1、有独立法人的企业家客户资源。
2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。
3、大专及以上学历。
4、年龄:25-40岁。
5、沟通能力强且热爱销售工作。
入职培训:
入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破!
发展空间:
营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁
公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板!
三、特色福利:
1、入职上五险一金!
2、生日活动+礼品!
3、节日福利定期发!
4、孝心奖励送爸妈!
5、贤内助奖发爱人!
6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴等)
7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、陪伴假、带薪家长会假、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。)
1.人均到款过1000万
2.年入百万以上超5人，占比35%
3.晋升6人次
4.获得劳力士手表大奖5人
2025业务扩张，需要引进一部分优秀营销精英。
一、招聘岗位:营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销精英
薪资构成:保底工资+浮动工资+高提成2024年销售团队人均收入62万。
高提成:(2024年销售团队人均收入62万，年入100万占30%，年入300万占5%，年入500万占2%)
职业发展:个人发展都是机制说了说，晋升无上限，没有天花板(目前已孵化总裁50位，公司总经理174位，中层以上管理者294位)
成长空间:学习接触面广(接触都是企业家，行业知识，人生阅历积累快)
交通便利:火车站北广场，地铁直达，物业食堂用餐方便;
对标字节跳动等互联网巨头的独角兽企业，公司规模4000人+，持续发展全球化布局
二、岗位职责:
1、负责甄选企业家客户资源;
2、邀请客户参加线上线下产品发布会;
3、完成产品销售和服务。
岗位要求:
1、有独立法人的企业家客户资源。
2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。
3、大专及以上学历。
4、年龄:25-40岁。
5、沟通能力强且热爱销售工作。
入职培训:
入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破!
发展空间:
营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁
公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板!
三、特色福利:
1、入职上五险一金!
2、生日活动+礼品!
3、节日福利定期发!
4、孝心奖励送爸妈!
5、贤内助奖发爱人!
6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴等)
7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、陪伴假、带薪家长会假、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。)
2025-12-12 23:12
IP属地：浙江宁波
职位福利
大专1-3年生日福利五险一金餐补医疗/大健康B端市场开发经验金融服务销售经验面销/陌拜
天九共享平台投资集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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