贵阳
职位详情
一、岗位职责:
1.落实并持续优化薪酬管理与绩效考核流程，保障员工薪酬及绩效数据的准确性与公正性。
2.按期汇总并分析各部门薪酬与绩效相关数据，输出可行性优化建议。
3.协同处理涉及薪酬与绩效的异议及异常问题，确保事项高效闭环。
4.参与公司薪酬制度的制定与落地执行，推动政策有效实施。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，具备1-3年工作经验，独立核算薪资人数不少于100人，熟悉薪酬与绩效管理流程并有实际操作经验。
2.能够自主应对和解决薪酬与绩效相关事务性问题。
3.具备扎实的数据分析能力与逻辑思维，能基于数据提出科学合理的薪酬调整建议。
4.具备良好的跨部门沟通协调能力，能高效推进多方协作事项。
三、薪资待遇
工作时间：8:40-18:00，固定单休（周日休息），提供免费午餐和晚餐
薪资：试用期4000元，转正后表现优异者可达到5000元
1.落实并持续优化薪酬管理与绩效考核流程，保障员工薪酬及绩效数据的准确性与公正性。
2.按期汇总并分析各部门薪酬与绩效相关数据，输出可行性优化建议。
3.协同处理涉及薪酬与绩效的异议及异常问题，确保事项高效闭环。
4.参与公司薪酬制度的制定与落地执行，推动政策有效实施。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，具备1-3年工作经验，独立核算薪资人数不少于100人，熟悉薪酬与绩效管理流程并有实际操作经验。
2.能够自主应对和解决薪酬与绩效相关事务性问题。
3.具备扎实的数据分析能力与逻辑思维，能基于数据提出科学合理的薪酬调整建议。
4.具备良好的跨部门沟通协调能力，能高效推进多方协作事项。
三、薪资待遇
工作时间：8:40-18:00，固定单休（周日休息），提供免费午餐和晚餐
薪资：试用期4000元，转正后表现优异者可达到5000元
2025-12-12 23:05
IP属地：贵州贵阳
职位福利
本科及以上1-3年人力成本分析监控五险一金及其他福利管理
贵阳凯辉品牌管理有限公司
未融资 · 5人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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薪酬绩效5-10年本科及以上激励体系设计优化擅长数据分析绩效考核管理101-499人五险一金及其他福利管理人力资源管理师持证具备相关财务知识薪资核算薪资福利调研
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