职位详情
【福利待遇】
1. 试用期薪资3000元无责底薪+1200元表现奖,转正后5000元起+提成绩效奖金,收入由个人能力决定;
2. 提供员工住宿支持;
3. 享有在职带薪培训(含集团统一拓展培训与线上课程),享受带薪休假及海外学习考察机会;
4. 定期组织团队建设活动(如庆功宴、公司出游、体育竞赛等);
5. 设有绩效奖励机制,提供具有竞争力的年终奖金。
晋升方向:管理实习生—基层管理—中层管理—高层管理
【岗位职责】
1. 通过轮岗机制学习人事行政、营销策划、团队管理及行政事务,逐步融入企业氛围,理解管理者应具备的责任意识;
2. 系统掌握分公司各项运营流程,协助经理完成日常管理与培训任务,为独立承担管理工作打下坚实基础;
3. 经考核上岗后,积极学习业务知识,深入了解公司产品体系,熟练掌握品牌传播策略;
4. 承担业务拓展方案的规划与落地执行;
5. 协助开展公司对外宣传与市场推广工作;
6. 参与部门日常管理及人员培训相关事务。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,不限专业背景,接受零经验者,欢迎应届生投递;
2. 品行端正、热情主动,具备良好的协作精神;
3. 具备团队组建、管理、激励与培训的发展潜力;
4. 沟通表达能力强,拥有较强的客户开发意愿与能力;
5. 具备客户服务意识和基本的市场洞察分析能力;
6. 富有进取心,敢于面对挑战并积极突破自我。
1. 试用期薪资3000元无责底薪+1200元表现奖,转正后5000元起+提成绩效奖金,收入由个人能力决定;
2. 提供员工住宿支持;
3. 享有在职带薪培训(含集团统一拓展培训与线上课程),享受带薪休假及海外学习考察机会;
4. 定期组织团队建设活动(如庆功宴、公司出游、体育竞赛等);
5. 设有绩效奖励机制,提供具有竞争力的年终奖金。
晋升方向:管理实习生—基层管理—中层管理—高层管理
【岗位职责】
1. 通过轮岗机制学习人事行政、营销策划、团队管理及行政事务,逐步融入企业氛围,理解管理者应具备的责任意识;
2. 系统掌握分公司各项运营流程,协助经理完成日常管理与培训任务,为独立承担管理工作打下坚实基础;
3. 经考核上岗后,积极学习业务知识,深入了解公司产品体系,熟练掌握品牌传播策略;
4. 承担业务拓展方案的规划与落地执行;
5. 协助开展公司对外宣传与市场推广工作;
6. 参与部门日常管理及人员培训相关事务。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,不限专业背景,接受零经验者,欢迎应届生投递;
2. 品行端正、热情主动,具备良好的协作精神;
3. 具备团队组建、管理、激励与培训的发展潜力;
4. 沟通表达能力强,拥有较强的客户开发意愿与能力;
5. 具备客户服务意识和基本的市场洞察分析能力;
6. 富有进取心,敢于面对挑战并积极突破自我。
2025-12-12 22:24
IP属地:云南昆明
职位福利
大专经验不限包住公司氛围好接受无经验

云南纯驰科技有限公司
不需要融资 · 20-99人


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