深圳·龙岗区
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服装开发：专注于女装、男装及节气性、常规性服饰的设计与开发
工作职责:
1. 研究欧美地区服装消费趋势，分析海外用户购买习惯，提炼热销产品特征，洞察客户潜在需求；
2. 针对欧美市场开展服装及相关品类的潜力分析，挖掘具备畅销前景的产品，并规划中长期产品开发路径；
3. 对接国内优质服装供应链资源，建立稳定高效的供应体系，保障产品持续供货能力（具备优质供应商资源者优先）；
4. 结合目标市场用户心理，以打造爆款为核心目标，策划符合海外消费者审美的英文版产品主图及卖点文案；
5. 跟踪市场变化与新品上线节奏，把控产品从开发到上架的关键节点，协调各部门推进项目进度并监督执行；
6. 持续追踪已上架产品的销售数据，配合运营团队优化营销策略，管理产品生命周期及库存供应节奏。
任职要求：
1. 服装设计相关专业背景，需提供设计作品集；或非本专业但具备实际服装开发经验者亦可；
2. 熟悉跨境电商产品开发流程及相关政策规范，掌握产品开发核心方法，拥有成熟产品线运作经验及资源整合能力；
3. 市场嗅觉敏锐，能准确把握消费者行为特征和流行趋势；
4. 具备较强的自我驱动力与责任感，表达清晰，沟通高效，能够适应高强度工作节奏。
公司福利：
1. 五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金
2. 年度调薪：每年设有调薪评估机制，表现优异者可获得薪资提升机会
3. 晋升空间：晋升标准公开透明，支持员工在业务线与管理线双通道发展
4. 培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长，不同阶段匹配相应内部培训课程，增强岗位胜任力
5. 评优奖励：每半年及年度开展评优活动，表彰优秀员工
6. 带薪年假：服务满规定期限后，可享受相应天数的带薪休假
7. 年底双薪：根据在职时长，年终发放一定比例的额外奖金
8. 年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动
9. 节日福利：法定节日或特殊节日为员工发放节日礼品
10. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝安排
11. 文化活动：定期举办丰富多彩的文娱活动，丰富业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活的平衡
工作职责:
1. 研究欧美地区服装消费趋势，分析海外用户购买习惯，提炼热销产品特征，洞察客户潜在需求；
2. 针对欧美市场开展服装及相关品类的潜力分析，挖掘具备畅销前景的产品，并规划中长期产品开发路径；
3. 对接国内优质服装供应链资源，建立稳定高效的供应体系，保障产品持续供货能力（具备优质供应商资源者优先）；
4. 结合目标市场用户心理，以打造爆款为核心目标，策划符合海外消费者审美的英文版产品主图及卖点文案；
5. 跟踪市场变化与新品上线节奏，把控产品从开发到上架的关键节点，协调各部门推进项目进度并监督执行；
6. 持续追踪已上架产品的销售数据，配合运营团队优化营销策略，管理产品生命周期及库存供应节奏。
任职要求：
1. 服装设计相关专业背景，需提供设计作品集；或非本专业但具备实际服装开发经验者亦可；
2. 熟悉跨境电商产品开发流程及相关政策规范，掌握产品开发核心方法，拥有成熟产品线运作经验及资源整合能力；
3. 市场嗅觉敏锐，能准确把握消费者行为特征和流行趋势；
4. 具备较强的自我驱动力与责任感，表达清晰，沟通高效，能够适应高强度工作节奏。
公司福利：
1. 五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金
2. 年度调薪：每年设有调薪评估机制，表现优异者可获得薪资提升机会
3. 晋升空间：晋升标准公开透明，支持员工在业务线与管理线双通道发展
4. 培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长，不同阶段匹配相应内部培训课程，增强岗位胜任力
5. 评优奖励：每半年及年度开展评优活动，表彰优秀员工
6. 带薪年假：服务满规定期限后，可享受相应天数的带薪休假
7. 年底双薪：根据在职时长，年终发放一定比例的额外奖金
8. 年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动
9. 节日福利：法定节日或特殊节日为员工发放节日礼品
10. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝安排
11. 文化活动：定期举办丰富多彩的文娱活动，丰富业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活的平衡
2026-05-20 12:30
IP属地：广东深圳
职位福利
本科1-3年亚马逊服装服装开发
深圳市亚声威格科技有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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