西安
职位详情
【岗位要求】：
1、熟悉公司业务及部门组织架构，识别组织与人才发展需求，协助业务团队开展人员招聘、日常管理、入离职沟通、内部激励实施及团队文化氛围建设等相关工作；
2、推动公司人力资源政策、制度、体系及重点人才项目在业务端的落地执行，及时反馈实施效果并提出优化建议，监督职场员工日常表现，落实人员留存相关举措；
3、营造积极向上的工作环境，拓宽员工沟通路径，协调处理员工之间、员工与管理层之间的关系，妥善回应并解决员工合理诉求。
【任职要求】：
1、大专及以上学历；
2、能独立开展薪酬说明、绩效沟通及离职面谈，分析当前问题并提出改进方案，保障团队稳定性；
3、具备良好的逻辑思考、语言表达与文字撰写能力，性格亲和，适应业务快速变化的节奏；
4、工作态度严谨，责任心强，具备一定抗压能力和风险防范意识，积极进取
【工作时间】：早九晚六，上五休二，国家法定节假日正常休息
【薪酬待遇】：底薪3300+岗位补贴300+全勤奖200+餐车补贴300+绩效奖金2500，税前薪资合计6600（另有年终奖）
【员工福利】：面试通过入职公司立即缴纳西安五险一金，享受带薪年假，部门不定期团建，各种节日主题活动，节日福利超级多~
1、熟悉公司业务及部门组织架构，识别组织与人才发展需求，协助业务团队开展人员招聘、日常管理、入离职沟通、内部激励实施及团队文化氛围建设等相关工作；
2、推动公司人力资源政策、制度、体系及重点人才项目在业务端的落地执行，及时反馈实施效果并提出优化建议，监督职场员工日常表现，落实人员留存相关举措；
3、营造积极向上的工作环境，拓宽员工沟通路径，协调处理员工之间、员工与管理层之间的关系，妥善回应并解决员工合理诉求。
【任职要求】：
1、大专及以上学历；
2、能独立开展薪酬说明、绩效沟通及离职面谈，分析当前问题并提出改进方案，保障团队稳定性；
3、具备良好的逻辑思考、语言表达与文字撰写能力，性格亲和，适应业务快速变化的节奏；
4、工作态度严谨，责任心强，具备一定抗压能力和风险防范意识，积极进取
【工作时间】：早九晚六，上五休二，国家法定节假日正常休息
【薪酬待遇】：底薪3300+岗位补贴300+全勤奖200+餐车补贴300+绩效奖金2500，税前薪资合计6600（另有年终奖）
【员工福利】：面试通过入职公司立即缴纳西安五险一金，享受带薪年假，部门不定期团建，各种节日主题活动，节日福利超级多~
2025-12-12 21:48
IP属地：陕西西安
职位福利
大专经验不限招聘组织发展早九晚六人才发展入职缴纳五险一金职能部
北京鸿联九五信息产业有限公司西安分公司
未融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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