昆明
职位详情
岗位职责:
1.与各业务团队高效协同，提供专业的人力资源规划及落地支持；
2.制定并执行招聘方案，确保人才引进的及时性与匹配度；
3.持续完善绩效管理流程，提升评估科学性与实效性；
4.推动人才发展体系搭建，助力员工能力进阶与职业发展。
任职要求：
1.全日制985、211院校毕业，硬性条件哦，不满足勿问啦谢谢
年龄25-38岁
2.熟悉人力资源各模块运作，具有一年及以上相关工作经验；
3.具备良好的组织协调与数据分析能力，能结合业务实际优化人力策略；
4.适应变化，善于应对工作中的突发状况，具备较强的应变与问题处理能力。
1.与各业务团队高效协同，提供专业的人力资源规划及落地支持；
2.制定并执行招聘方案，确保人才引进的及时性与匹配度；
3.持续完善绩效管理流程，提升评估科学性与实效性；
4.推动人才发展体系搭建，助力员工能力进阶与职业发展。
任职要求：
1.全日制985、211院校毕业，硬性条件哦，不满足勿问啦谢谢
年龄25-38岁
2.熟悉人力资源各模块运作，具有一年及以上相关工作经验；
3.具备良好的组织协调与数据分析能力，能结合业务实际优化人力策略；
4.适应变化，善于应对工作中的突发状况，具备较强的应变与问题处理能力。
2025-12-12 21:46
IP属地：云南昆明
职位福利
本科1-3年综合岗位团队搭建经验985、211职能部门HRBP经
家系列(云南)品牌管理有限公司
20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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