东莞
职位详情
岗位职责:
1、初期作为主管助理，协助主管完成市场推广及产品宣传相关工作
2、通过公司企业微信与客户沟通，维护现有客户关系，提升客户粘性
3、转正后侧重管理方向，参与团队搭建，负责组织培训会议及日常团队管理工作
薪资及机会：
试用期无责底薪3000元+提成（综合收入4000元以上），转正后4000元底薪+提成+奖金（综合6000元以上），晋升为团队主管可享6000元底薪+团队管理奖+提成（综合8000元及以上），团队副经理1万-2万底薪+管理奖金（综合3万以上），团队经理5万底薪+管理奖金+股份分红（综合6万元以上），提供免费住宿
任职要求：
1、年龄在30周岁以下；
2、仪容得体，具备较强学习能力，态度积极，对市场营销与管理工作有浓厚兴趣；
3、有进取心和职业发展目标，具备良好的团队协作意识；
4、接受零经验人员，入职后由主管一对一指导带教。表现优异者可获得公司提供的晋升通道。
5、职业发展路径：产品运营—运营主管—部门主管—副经理—总经理
公司实行公开、公平、公正的晋升机制
1、初期作为主管助理，协助主管完成市场推广及产品宣传相关工作
2、通过公司企业微信与客户沟通，维护现有客户关系，提升客户粘性
3、转正后侧重管理方向，参与团队搭建，负责组织培训会议及日常团队管理工作
薪资及机会：
试用期无责底薪3000元+提成（综合收入4000元以上），转正后4000元底薪+提成+奖金（综合6000元以上），晋升为团队主管可享6000元底薪+团队管理奖+提成（综合8000元及以上），团队副经理1万-2万底薪+管理奖金（综合3万以上），团队经理5万底薪+管理奖金+股份分红（综合6万元以上），提供免费住宿
任职要求：
1、年龄在30周岁以下；
2、仪容得体，具备较强学习能力，态度积极，对市场营销与管理工作有浓厚兴趣；
3、有进取心和职业发展目标，具备良好的团队协作意识；
4、接受零经验人员，入职后由主管一对一指导带教。表现优异者可获得公司提供的晋升通道。
5、职业发展路径：产品运营—运营主管—部门主管—副经理—总经理
公司实行公开、公平、公正的晋升机制
2026-07-02 12:08
IP属地：广东东莞
职位福利
中专/中技经验不限包住年底分红晋升空间大
东莞桦阳信息科技有限公司
未融资 · 20-99人
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