郑州
职位详情
人事招聘专员（急招，高提成，高成长，快晋升，招1人，打造蓝领铁军招聘团队）
薪资结构：4000元底薪+购买社保
试用期两个月：3500底薪
晋升通道：人事招聘专员人力资源主管人力资源经理人力资源总监人力资源总经理公司总经理
工作职责
核心招聘任务
1、负责家庭维修师傅（水电维修、家电维修、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、家电清洗、家政保洁、空调家电安装等岗位师傅的全渠道招聘），力争6个月内完成500人家庭维修师傅的入职目标。
2、负责岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟踪。
3、整理招聘数据，制作招聘报表，为招聘决策提供依据。
4、制定精准招聘策略，通过线上（如短视频招聘）提升到面率。
5、优化面试流程，日均筛选简历100份，确保月均入职50人以上。
人事工作
1、新员工入职办理、合同签订及档案管理。
2、实现“当天面试、次日上岗”。
3、协助处理员工关系，维持团队稳定性。
任职要求
1、有物业/维修行业招聘经验优先，擅长蓝领/服务业岗位招聘，人力资源管理专业优先。
2、优秀应届毕业生亦可考虑。
3、熟练使用直聘、58同城等招聘平台，熟悉蓝领招聘全流程。
4、具备良好的沟通能力和服务意识，沟通表达清晰，执行力强，能适应阶段性招聘高峰。
5、工作细心，有耐心，能够认真处理每一个招聘环节。
为什么选择我们？
1、平台靠谱：广西本土规模领先的家庭急修服务品牌，万科/龙光等500强物业背书。
2、订单稳定：平台日均新增维修订单稳定，用人需求持续爆发。
3、资源倾斜：入职即享公司级招聘预算支持，工具/培训/团队全方位赋能。
4、行业红利：家庭维修服务市场规模超千亿，与万科/龙光深度战略合作，订单永不愁。
5、江湖地位：成为蓝领招聘领域专家，同行开会都要喊你一声“师傅”。
6、行业前景：深度参与“物业+维修”万亿级赛道，服务万科、龙光等头部物业，职业背书含金量高。
7、公司正处于高速扩张期，晋升通道畅通。
8、职业发展快速晋升：表现优异者3个月可晋升招聘主管，1年管理20人团队。
9、弹性时间：20%时间处理人事事务，80%专注招聘。
10、团队氛围：年轻化团队，90后占比90%。
薪资结构：4000元底薪+购买社保
试用期两个月：3500底薪
晋升通道：人事招聘专员人力资源主管人力资源经理人力资源总监人力资源总经理公司总经理
工作职责
核心招聘任务
1、负责家庭维修师傅（水电维修、家电维修、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、家电清洗、家政保洁、空调家电安装等岗位师傅的全渠道招聘），力争6个月内完成500人家庭维修师傅的入职目标。
2、负责岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟踪。
3、整理招聘数据，制作招聘报表，为招聘决策提供依据。
4、制定精准招聘策略，通过线上（如短视频招聘）提升到面率。
5、优化面试流程，日均筛选简历100份，确保月均入职50人以上。
人事工作
1、新员工入职办理、合同签订及档案管理。
2、实现“当天面试、次日上岗”。
3、协助处理员工关系，维持团队稳定性。
任职要求
1、有物业/维修行业招聘经验优先，擅长蓝领/服务业岗位招聘，人力资源管理专业优先。
2、优秀应届毕业生亦可考虑。
3、熟练使用直聘、58同城等招聘平台，熟悉蓝领招聘全流程。
4、具备良好的沟通能力和服务意识，沟通表达清晰，执行力强，能适应阶段性招聘高峰。
5、工作细心，有耐心，能够认真处理每一个招聘环节。
为什么选择我们？
1、平台靠谱：广西本土规模领先的家庭急修服务品牌，万科/龙光等500强物业背书。
2、订单稳定：平台日均新增维修订单稳定，用人需求持续爆发。
3、资源倾斜：入职即享公司级招聘预算支持，工具/培训/团队全方位赋能。
4、行业红利：家庭维修服务市场规模超千亿，与万科/龙光深度战略合作，订单永不愁。
5、江湖地位：成为蓝领招聘领域专家，同行开会都要喊你一声“师傅”。
6、行业前景：深度参与“物业+维修”万亿级赛道，服务万科、龙光等头部物业，职业背书含金量高。
7、公司正处于高速扩张期，晋升通道畅通。
8、职业发展快速晋升：表现优异者3个月可晋升招聘主管，1年管理20人团队。
9、弹性时间：20%时间处理人事事务，80%专注招聘。
10、团队氛围：年轻化团队，90后占比90%。
2025-12-12 21:09
IP属地：河南郑州
职位福利
大专1-3年
广西邻里工匠服务有限公司
未融资 · 500-999人
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