长沙
职位详情
岗位职责：
1、结合公司编制情况及业务发展规划，统筹协调各部门用人需求，制定年度招聘规划并组织实施；
2、维护和拓展各类招聘渠道，涵盖线上线下载体、内部推荐、外部合作及高校资源等；
3、持续优化现有招聘流程，完善招聘体系，建立科学的人员甄选与评估机制；
4、开展岗位分析，编制职位说明书，负责简历筛选、测评实施、面试组织、人选评估及录用全流程；
5、设计并推行后备人才选拔机制，构建企业人才储备体系。
任职条件：
1、人力资源管理或相关专业，全日制大专及以上学历；
2、具有3年以上招聘相关工作经验；
3、掌握招聘专业知识与实操技能，熟知招聘各环节流程；
4、具备人才洞察与识别能力，能够理性、客观地进行分析判断；
5、具备出色的沟通协调能力及良好的人际交往能力。
1、结合公司编制情况及业务发展规划，统筹协调各部门用人需求，制定年度招聘规划并组织实施；
2、维护和拓展各类招聘渠道，涵盖线上线下载体、内部推荐、外部合作及高校资源等；
3、持续优化现有招聘流程，完善招聘体系，建立科学的人员甄选与评估机制；
4、开展岗位分析，编制职位说明书，负责简历筛选、测评实施、面试组织、人选评估及录用全流程；
5、设计并推行后备人才选拔机制，构建企业人才储备体系。
任职条件：
1、人力资源管理或相关专业，全日制大专及以上学历；
2、具有3年以上招聘相关工作经验；
3、掌握招聘专业知识与实操技能，熟知招聘各环节流程；
4、具备人才洞察与识别能力，能够理性、客观地进行分析判断；
5、具备出色的沟通协调能力及良好的人际交往能力。
2025-12-12 20:48
IP属地：湖南长沙
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大专3-5年综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门高管招聘经验电商
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