郑州
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招聘专员、HRBP、招聘专员实习生均有岗位空缺，诚邀各位优秀人才加入！
一、招聘专员[工作职责]
1、健全并落实公司招聘管理制度，结合实际提出优化建议；
2、整合公司资源，拓展并维护多元化招聘渠道，及时发布职位信息；
3、依据招聘规划，从人力资源角度提供可行性支持与建议；
4、完成简历筛选工作，规范管理应聘人员档案资料；
5、负责候选人电话沟通，协调面试安排，并参与初面环节；
6、告知新入职员工需准备的报到材料；
7、策划并执行招聘推广内容及宣传物料设计；
8、搭建并持续更新企业人才储备库；
9、跟进试用期员工融入情况，做好日常维护。
[任职要求]
1、本科及以上学历；
2、具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识；
3、责任心强，耐心细致，热爱招聘工作，有相关经验者优先考虑；
4、认同公司文化理念及核心价值观。
工作时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，六险一金
二、HRBP【任职资格】
1、本科及以上学历，具备1年以上HRBP管理经验，曾支持大规模团队运作；
2、精通人力资源各模块，实践经验充足，能深度思考，面对问题可迅速作出专业判断与决策；
3、掌握劳动法律法规，能依据法律条文为管理者和员工提供合规建议并妥善处理问题；
4、具备逻辑思维、数据分析、沟通表达及自主学习能力，积极主动，责任感强，抗压能力佳；
5、具备销售或市场视角（有服务销售团队经历者优先）。
【岗位职责】
1、推动业务条线人才发展路径建设与优化，通过人才盘点、重点人才培养、继任计划等手段助力组织选才、育才与留才；
2、搭建培训体系，设计多样化培训形式与内容，提升员工综合能力与业务战斗力；
3、传播与践行企业文化，弘扬核心价值观，建立畅通沟通机制，充当员工与管理层、员工与组织之间的桥梁，收集反馈意见；
4、管理员工关系，定期开展员工访谈，掌握思想动态，关注成长需求；
5、协助管理者高效开展团队管理，涵盖团队建设、员工关怀、激励机制、绩效推动、文化落地与融合、员工关系维护等方面。
工作时间：13:00-23:00，周内双休
一、招聘专员[工作职责]
1、健全并落实公司招聘管理制度，结合实际提出优化建议；
2、整合公司资源，拓展并维护多元化招聘渠道，及时发布职位信息；
3、依据招聘规划，从人力资源角度提供可行性支持与建议；
4、完成简历筛选工作，规范管理应聘人员档案资料；
5、负责候选人电话沟通，协调面试安排，并参与初面环节；
6、告知新入职员工需准备的报到材料；
7、策划并执行招聘推广内容及宣传物料设计；
8、搭建并持续更新企业人才储备库；
9、跟进试用期员工融入情况，做好日常维护。
[任职要求]
1、本科及以上学历；
2、具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识；
3、责任心强，耐心细致，热爱招聘工作，有相关经验者优先考虑；
4、认同公司文化理念及核心价值观。
工作时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，六险一金
二、HRBP【任职资格】
1、本科及以上学历，具备1年以上HRBP管理经验，曾支持大规模团队运作；
2、精通人力资源各模块，实践经验充足，能深度思考，面对问题可迅速作出专业判断与决策；
3、掌握劳动法律法规，能依据法律条文为管理者和员工提供合规建议并妥善处理问题；
4、具备逻辑思维、数据分析、沟通表达及自主学习能力，积极主动，责任感强，抗压能力佳；
5、具备销售或市场视角（有服务销售团队经历者优先）。
【岗位职责】
1、推动业务条线人才发展路径建设与优化，通过人才盘点、重点人才培养、继任计划等手段助力组织选才、育才与留才；
2、搭建培训体系，设计多样化培训形式与内容，提升员工综合能力与业务战斗力；
3、传播与践行企业文化，弘扬核心价值观，建立畅通沟通机制，充当员工与管理层、员工与组织之间的桥梁，收集反馈意见；
4、管理员工关系，定期开展员工访谈，掌握思想动态，关注成长需求；
5、协助管理者高效开展团队管理，涵盖团队建设、员工关怀、激励机制、绩效推动、文化落地与融合、员工关系维护等方面。
工作时间：13:00-23:00，周内双休
2025-12-12 20:47
IP属地：河南郑州
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