济南·历下区
职位详情
岗位职责：
1、主要承担公司绩效评估与薪酬计算工作，编制薪酬类相关报表；
2、组织各部门开展年度绩效计划的制定、方案评审及指标跟踪管理，落实述职安排，执行日常考核机制（月度、年度等绩效管理工作），并组织绩效沟通面谈；
3、管理员工社会保险、薪资发放、奖金核算等相关事务；
4、负责公司人力成本的统计与核算，拟定年度调薪计划；协助上级优化绩效考核体系，完善薪酬与绩效管理流程；收集、整理、归档绩效数据，建立员工绩效档案，为绩效工资核算提供数据支持与依据；
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备两年以上绩效管理岗位工作经验，了解财务管理基础知识；
3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件；
5、具备较强的保密意识，严格遵守信息保密原则；具备良好的分析判断能力；沟通协调能力强，富有团队合作精神，数字敏感性强，擅长数据整理与分析，能准确预测、核算各类报表及预算数据；工作细致严谨。
1、主要承担公司绩效评估与薪酬计算工作，编制薪酬类相关报表；
2、组织各部门开展年度绩效计划的制定、方案评审及指标跟踪管理，落实述职安排，执行日常考核机制（月度、年度等绩效管理工作），并组织绩效沟通面谈；
3、管理员工社会保险、薪资发放、奖金核算等相关事务；
4、负责公司人力成本的统计与核算，拟定年度调薪计划；协助上级优化绩效考核体系，完善薪酬与绩效管理流程；收集、整理、归档绩效数据，建立员工绩效档案，为绩效工资核算提供数据支持与依据；
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备两年以上绩效管理岗位工作经验，了解财务管理基础知识；
3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件；
5、具备较强的保密意识，严格遵守信息保密原则；具备良好的分析判断能力；沟通协调能力强，富有团队合作精神，数字敏感性强，擅长数据整理与分析，能准确预测、核算各类报表及预算数据；工作细致严谨。
2025-12-12 20:31
IP属地：山东济南
职位福利
大专3-5年考勤管理擅长数据分析绩效考核管理101-499人熟练使用Excel薪资核算
山东贝斯特节能技术有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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