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【岗位职责】
1、承接各部门/岗位的招聘需求,高效推进招聘进程;
2、开展简历初筛,组织面试邀约及后续跟进工作;
3、定期复盘招聘进展,识别招聘过程中的难点,制定优化对策;
4、持续完善招聘流程与面试体验,助力提升企业雇主品牌形象。

【任职要求】
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源或心理学相关专业优先考虑;
2、熟悉招聘各环节操作,能熟练使用常用招聘工具;
3、具备目标意识,责任心强,能在压力下保持稳定输出。

【福利待遇】
1、工作时间:实行大小周工作制;
大周:周一至周五:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30;
小周:周一至周六:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
2、薪酬结构为底薪加绩效,提供五险一金,享受法定节假日、节日福利及带薪年假;
3、年度集体旅游,定期组织团建活动、季度聚餐等丰富员工生活;
4、公司持续安排专业培训课程,支持员工能力成长;
5、提供透明的晋升机制和广阔的职业发展空间;
6、团队以95后为主,氛围轻松开放,尊重个性发展,鼓励做真实的自己,也成就更好的自己。
2025-12-12 20:29
IP属地:湖北武汉

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武汉市云锋聚力网络科技有限公司
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