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岗位职责:
1. 协助开展招聘工作,进行简历筛选,安排并参与面试环节。
2. 制定并执行员工绩效考核体系,确保个人绩效与公司战略目标相匹配。
3. 持续优化员工关系管理,妥善处理劳动纠纷,推动企业文化的落地与传播。

任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能够高效协调员工关系。
2. 拥有较强的统筹规划与协调能力,适应多任务并行的工作节奏。
3. 熟悉人力资源各模块操作流程,能结合实际场景灵活运用相关方法与工具。
2025-12-12 20:01
IP属地:河北石家庄

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大专1-3年招聘与配置
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石家庄浩梦科技有限公司
未融资 · 100-499人
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