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催收主管8-15K(工资无上限,具体面议)

【岗位职责】
1、统筹团队日常运作,指导并推动团队完成既定业绩指标,对小组整体绩效结果负责;
2、采用科学管理方式定期检查成员工作进展,确保执行效率与质量;
3、根据员工个性特征及绩效表现,灵活调整管理策略,持续提升团队作战能力;
4、有效管控客户投诉情况,并及时妥善处理相关问题;
5、结合人员特点与案件性质进行合理配置,助力公司储备和培养优质催收骨干;
6、定期向上级汇报工作成果及改进计划,协同优化后续行动方案。

【任职条件】
1、具备国有银行或股份制商业银行2年以上催收从业经历,且有1年以上团队管理经验,个人催收业绩突出,具备带领团队实现业绩增长的实际能力;
2、熟练掌握常用办公软件操作;
3、性格积极主动,思维严谨,执行力强,富有推动力,具备良好的协作精神和抗压能力;
4、精通电话沟通与谈判技巧,进取心强,工作独立性高,敢于挑战高收入目标;具备较强的团队组织与执行能力,注重细节,逻辑清晰,时间管理能力强。

城市合伙人/职业经理人 薪酬范围(15K-30K)

【岗位职责】
1、全面负责部门的日常运营与管理工作。
2、依据各类产品特性及回款规律,制定针对性催收策略。
3、通过数据挖掘与分析,探索更高效的催收方法与渠道,持续提升部门作业效能。
4、监督电催、外访等环节的关键考核指标达成情况,落实内部绩效评估机制。
5、定期组织团队开展案件复盘与经验交流会,深化案例理解。
6、主导催收人员的招聘配置、选拔任用、培训指导及成长辅导。
7、配合公司推进各项培训工作的实施落地。
8、识别并管控各业务线催收过程中的潜在风险。
9、降低团队人员流动率,提高员工稳定性与满意度。
10、构建合理的人才梯队结构,保障团队可持续发展。
11、积极参与跨部门协调配合,营造高效和谐的工作环境。

【任职资格】
1、教育背景:大专及以上学历;
2、培训经历:接受过专业催收、培训技巧或管理类系统培训;
3、工作经验:累计5年以上催收管理岗位经验,或5年以上呼叫中心运营管理经验;
4、技能技巧:熟悉催收业务全流程及运营管理规范;
5、特 质:
◆具备优秀的谈判与协调能力,拥有较强的团队领导力和强烈的责任意识;
◆出色的统筹规划、资源协调与人际沟通能力,能在高压环境下稳定发挥;
◆具备扎实的现场管控能力;
◆善于流程梳理与优化升级。

招聘城市:福建省
2025-12-12 19:33
IP属地:福建福州

职位福利

学历不限1-3年银行/互联网金融银行不良资产清收经验贷后管理体系及流程建立电话催收催收团队建立及管理
企业发布信息图
厦门银信达管理咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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