南昌
职位详情
岗位职责：
1、深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，针对业务目标落地提供可行性建议与规划，并推动相关举措实施；
2、围绕业务发展需求提供人力资源保障，定期组织人才盘点，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块输出有效方案并推进执行；
3、推动公司企业文化、管理制度及流程在所对接部门的有效落地与执行；
4、优化员工沟通机制，搭建并维护企业与员工之间高效畅通的双向交流平台；
5、提升团队效能：协同业务主管开展团队建设与人员管理，助力人效提升，共同推动业务团队各项核心指标达成；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验；
2、有大型IT、媒体或互联网企业HRBP从业经历者优先，具备多业务线人力资源支持经验者优先；
3、熟悉人力资源各职能模块基础运作，拥有招聘、培训至少两个以上模块的实操能力，掌握国家相关劳动法规及政策；
4、高度认同公司业务模式与企业文化，具有较强归属感；
5、抗压能力良好，具备优秀的沟通协调能力，思维敏捷，富有同理心与亲和力。
1、深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，针对业务目标落地提供可行性建议与规划，并推动相关举措实施；
2、围绕业务发展需求提供人力资源保障，定期组织人才盘点，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块输出有效方案并推进执行；
3、推动公司企业文化、管理制度及流程在所对接部门的有效落地与执行；
4、优化员工沟通机制，搭建并维护企业与员工之间高效畅通的双向交流平台；
5、提升团队效能：协同业务主管开展团队建设与人员管理，助力人效提升，共同推动业务团队各项核心指标达成；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验；
2、有大型IT、媒体或互联网企业HRBP从业经历者优先，具备多业务线人力资源支持经验者优先；
3、熟悉人力资源各职能模块基础运作，拥有招聘、培训至少两个以上模块的实操能力，掌握国家相关劳动法规及政策；
4、高度认同公司业务模式与企业文化，具有较强归属感；
5、抗压能力良好，具备优秀的沟通协调能力，思维敏捷，富有同理心与亲和力。
2025-12-12 19:32
IP属地：江西南昌
职位福利
大专3-5年综合岗位HRBPHRBP经验业务部门
江西省宏彩互动网络科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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