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非传统测试管理者

岗位职责:
1.深度参与敏捷开发各阶段,牵头组织需求评审与迭代规划会议,制定验收测试策略及可落地的测试方案;
2.基于用户故事和需求文档,设计并输出验收测试用例,构建覆盖核心业务路径与关键功能的测试场景;
3.实施迭代范围内的验收测试工作(含功能、界面、用户体验等方面),高效识别缺陷并协同开发完成修复闭环,保障交付质量;
4.与产品、研发团队保持高频协作,确认需求实现的准确性和完整性;
5.对测试结果进行归因分析,输出质量洞察与优化建议,持续推动测试流程改进;
6.牵头跨职能团队的质量风险同步,统筹资源应对复杂技术难题。

任职要求:
1.全日制本科及以上学历,计算机类相关专业,具备5-10年软件测试领域工作经验,有实际敏捷团队(Scrum/XP)运作经验;
2.具备金融、电商、SaaS等行业测试背景,掌握系统化的测试方法论,熟练运用主流测试工具及相关管理平台;
3.掌握linux系统操作、tcp/ip网络协议、mysql数据库等基础技术栈,具备自动化测试实践能力,至少精通一门编程语言(Python/Java/JavaScript)及常用框架(如Selenium、Appium等);
4.具备出色的逻辑推理与缺陷定位能力,能够快速复现并分析疑难问题;
5.拥有良好的跨团队沟通协调能力,适应高强度迭代节奏,抗压能力强,对业务交付质量高度负责;
6.在性能测试、安全测试、白盒测试等专项测试方向中,至少精通一项并具备实际项目经验。
2026-07-07 14:58
IP属地:江苏南京

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本科5-10年
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