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职位详情
岗位职责
1、战略规划与运营管理
制定经营计划：依据公司发展目标及市场动态，拟定年度、季度经营方案与营销策略，并推动落地执行。
保障运营一致性：确保各部门运作与公司整体战略方向一致，并对各业务单元的运营成效承担责任。
提升运营效能：统筹公司日常运营，持续优化流程，提高效率，控制成本。
2、市场研究与策略调整
开展市场研究：深入掌握行业竞争格局及最新发展趋势，为管理层决策提供数据支撑和分析依据。
动态调整策略：根据外部环境变化及时优化运营策略，保持企业在市场竞争中的领先地位。
3、组织协同与团队发展
推动跨部门协作：高效组织与协调各部门工作，保障重大运营项目顺利推进，实时跟踪市场动向并调整应对策略。
打造专业团队：主导运营团队的搭建与成长，组织实施员工培训、绩效评估及人才储备建设，支撑业务持续扩展。
4、资源统筹与风险管控
科学调配资源：合理分配人力、物资、资金等关键资源，保障各项业务高效运转。
防控运营风险：识别并监控企业运营过程中的潜在风险，制定预防措施，保障企业稳定运行。
5、内外协同与关系维护
畅通内部信息：确保公司内部信息传递及时准确，加强部门间协同配合，提升整体执行效率。
拓展外部合作：与政府机构、媒体等相关方建立并维持良好合作关系，营造有利的外部发展环境。
6、其他工作事项
落实上级安排：完成董事会及总经理交办的其他工作任务。
督导销售与考核：监督销售执行情况，管理团队日常运作，组织实施绩效考评。
任职要求：
1、本科及以上学历，8年以上房地产行业招商运营经验，具备大型产业项目全流程操盘背景（个人或带领团队）者优先；
2、熟悉品牌运作，拥有丰富的招商渠道积累和优质品牌资源；
3、具备良好的沟通协调能力与人际敏感度，重视团队协作；
4、能适应高强度工作压力；
5、具备卓越的业务开拓与商务谈判能力，思维敏捷，反应迅速。
1、战略规划与运营管理
制定经营计划：依据公司发展目标及市场动态，拟定年度、季度经营方案与营销策略，并推动落地执行。
保障运营一致性：确保各部门运作与公司整体战略方向一致，并对各业务单元的运营成效承担责任。
提升运营效能：统筹公司日常运营，持续优化流程，提高效率，控制成本。
2、市场研究与策略调整
开展市场研究：深入掌握行业竞争格局及最新发展趋势，为管理层决策提供数据支撑和分析依据。
动态调整策略：根据外部环境变化及时优化运营策略，保持企业在市场竞争中的领先地位。
3、组织协同与团队发展
推动跨部门协作：高效组织与协调各部门工作，保障重大运营项目顺利推进，实时跟踪市场动向并调整应对策略。
打造专业团队：主导运营团队的搭建与成长，组织实施员工培训、绩效评估及人才储备建设，支撑业务持续扩展。
4、资源统筹与风险管控
科学调配资源：合理分配人力、物资、资金等关键资源，保障各项业务高效运转。
防控运营风险：识别并监控企业运营过程中的潜在风险，制定预防措施，保障企业稳定运行。
5、内外协同与关系维护
畅通内部信息：确保公司内部信息传递及时准确，加强部门间协同配合，提升整体执行效率。
拓展外部合作：与政府机构、媒体等相关方建立并维持良好合作关系，营造有利的外部发展环境。
6、其他工作事项
落实上级安排：完成董事会及总经理交办的其他工作任务。
督导销售与考核：监督销售执行情况，管理团队日常运作，组织实施绩效考评。
任职要求：
1、本科及以上学历，8年以上房地产行业招商运营经验，具备大型产业项目全流程操盘背景（个人或带领团队）者优先；
2、熟悉品牌运作，拥有丰富的招商渠道积累和优质品牌资源；
3、具备良好的沟通协调能力与人际敏感度，重视团队协作；
4、能适应高强度工作压力；
5、具备卓越的业务开拓与商务谈判能力，思维敏捷，反应迅速。
2025-12-12 18:54
IP属地：北京
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