昆明·西山区
月结
职位详情
城市合伙人/职业经理人 薪酬范围（15K-30K）
【岗位职责】
1、统筹部门日常运营管理工作，确保流程高效运转。
2、依据各类产品的特性与运行规律，设计并实施对应的催收策略。
3、通过数据挖掘与分析，持续优化催收方案和渠道选择，提升整体作业效能。
4、监督电催及外访作业的各项目标达成情况，落实内部绩效管理与考核机制。
5、定期组织团队开展案件复盘与经验交流会议，深入剖析典型案例。
6、主导催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。
7、配合公司推进各项培训计划的执行与落地。
8、识别并管控各业务线催收环节中的潜在风险。
9、有效降低团队人员流动率，提高员工稳定性与工作满意度。
10、构建科学合理的团队人才梯队结构。
11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极协作的工作环境。
【任职资格】
1、教育背景：具备大专或以上学历。
2、培训经历：接受过专业催收、培训方法或管理能力相关培训。
3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心运营管理经验。
4、技能技巧：精通业务运营与管理流程；
5、特质要求：
◆ 具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识；
◆ 擅长规划统筹，具备良好的沟通协调能力，能在高压环境下稳定发挥；
◆ 有较强的现场管控能力；
◆ 善于流程梳理与持续优化。
工作地点：待定，位于云南昆明范围内
【岗位职责】
1、统筹部门日常运营管理工作，确保流程高效运转。
2、依据各类产品的特性与运行规律，设计并实施对应的催收策略。
3、通过数据挖掘与分析，持续优化催收方案和渠道选择，提升整体作业效能。
4、监督电催及外访作业的各项目标达成情况，落实内部绩效管理与考核机制。
5、定期组织团队开展案件复盘与经验交流会议，深入剖析典型案例。
6、主导催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。
7、配合公司推进各项培训计划的执行与落地。
8、识别并管控各业务线催收环节中的潜在风险。
9、有效降低团队人员流动率，提高员工稳定性与工作满意度。
10、构建科学合理的团队人才梯队结构。
11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极协作的工作环境。
【任职资格】
1、教育背景：具备大专或以上学历。
2、培训经历：接受过专业催收、培训方法或管理能力相关培训。
3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心运营管理经验。
4、技能技巧：精通业务运营与管理流程；
5、特质要求：
◆ 具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识；
◆ 擅长规划统筹，具备良好的沟通协调能力，能在高压环境下稳定发挥；
◆ 有较强的现场管控能力；
◆ 善于流程梳理与持续优化。
工作地点：待定，位于云南昆明范围内
2025-12-12 18:53
IP属地：云南昆明
职位福利
大专5-10年银行/互联网金融银行不良资产清收经验贷后管理体系及流程建立催收团队建立及管理
厦门银信达管理咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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