常州
职位详情
教培行业销售属于积累性岗位，欢迎挑战20-60W年薪。常州武进区、新北区、天宁区、经开区等多个校区可供选择，部分校区提供住宿，也可就近安排。
工作内容
1、负责产品销售，实现销售目标
2、维护现有客户关系，拓展新客户资源
3、接受实习生，提供住宿和培训
4.、提供资源，负责开发和跟踪
任职要求：
1、具备良好的销售技巧和客户服务意识
2、能够独立处理销售过程中的问题
3、积极主动，具有团队合作精神
其他要求:
销售岗位希望你是:
1、有对生活以及未来职业、事业有野望
2、至少未来三年有明确的计划和规划
3、有积极的心态应对学习和挑战
易好学集团创始团队有教育行业17年的深耕历史，过去17年在江苏、安徽、浙江三省创立超百家校区，并建立了良好的的市场口碑。2021-2022年因特殊原因有序闭校，仅在安徽和江苏部分区域保留小部分校区。2025年，我们重新起航，等待你的加入。
未来3-5年常州区域将以每年1-3个校区的计划重建校区，总计划10-15个校区，我们欢迎优秀人才的加入，希望未来的你能成为学生眼中的好老师，一个校区的顶梁柱负责人。
我们崇尚快乐工作，快乐生活的理念，希望你也是生活中快乐的人，工作中也是快乐的伙伴，在工作中努力的提升，在生活中有品质的要求。
我们的文化
1.帮扶文化
教育是一种情怀，无论对于孩子还是我们的老师，我们都很愿意帮助大家不断的成长，不定时的组织培训，日常中不断的随时指导。伴随着日复一日的积累，能力也会水涨船高，让大家都能得到自己想要的，无论是生活还是能力，都得到快速的提升。同时也帮助后面更多的人，相互帮助，相互促进成长。
2.学习文化
我们崇尚不断的学习和进步，这是习惯也是能力，也是进步的根本。能力学到后，是无法被剥夺的，也是为我们所有的老师提供了更为广阔的事业空间，同时也是把生活的品质提升到更高。
3.福利文化
我们希望工作的同时，能为大家提供更好的福利，比如生日会，下午茶，入职礼物，国内外旅游，团建聚餐，社保，节假日礼品等等，希望能为大家提供舒适又有温度的集体。
4.晋升文化
我们希望每个人都有机会成长，我们尽力为我们的优秀老师创造条件，尽快的成长和进步，正常的晋升路径是:
1-3个月【实习期】
3-12个月【学习成长期】
12-24个月【校区主管】
24个月后【校区负责人】
未来【区域负责人】
工作内容
1、负责产品销售，实现销售目标
2、维护现有客户关系，拓展新客户资源
3、接受实习生，提供住宿和培训
4.、提供资源，负责开发和跟踪
任职要求：
1、具备良好的销售技巧和客户服务意识
2、能够独立处理销售过程中的问题
3、积极主动，具有团队合作精神
其他要求:
销售岗位希望你是:
1、有对生活以及未来职业、事业有野望
2、至少未来三年有明确的计划和规划
3、有积极的心态应对学习和挑战
易好学集团创始团队有教育行业17年的深耕历史，过去17年在江苏、安徽、浙江三省创立超百家校区，并建立了良好的的市场口碑。2021-2022年因特殊原因有序闭校，仅在安徽和江苏部分区域保留小部分校区。2025年，我们重新起航，等待你的加入。
未来3-5年常州区域将以每年1-3个校区的计划重建校区，总计划10-15个校区，我们欢迎优秀人才的加入，希望未来的你能成为学生眼中的好老师，一个校区的顶梁柱负责人。
我们崇尚快乐工作，快乐生活的理念，希望你也是生活中快乐的人，工作中也是快乐的伙伴，在工作中努力的提升，在生活中有品质的要求。
我们的文化
1.帮扶文化
教育是一种情怀，无论对于孩子还是我们的老师，我们都很愿意帮助大家不断的成长，不定时的组织培训，日常中不断的随时指导。伴随着日复一日的积累，能力也会水涨船高，让大家都能得到自己想要的，无论是生活还是能力，都得到快速的提升。同时也帮助后面更多的人，相互帮助，相互促进成长。
2.学习文化
我们崇尚不断的学习和进步，这是习惯也是能力，也是进步的根本。能力学到后，是无法被剥夺的，也是为我们所有的老师提供了更为广阔的事业空间，同时也是把生活的品质提升到更高。
3.福利文化
我们希望工作的同时，能为大家提供更好的福利，比如生日会，下午茶，入职礼物，国内外旅游，团建聚餐，社保，节假日礼品等等，希望能为大家提供舒适又有温度的集体。
4.晋升文化
我们希望每个人都有机会成长，我们尽力为我们的优秀老师创造条件，尽快的成长和进步，正常的晋升路径是:
1-3个月【实习期】
3-12个月【学习成长期】
12-24个月【校区主管】
24个月后【校区负责人】
未来【区域负责人】
2025-12-12 18:26
IP属地：江苏常州
职位福利
大专经验不限包住社保生日福利检测认证市场信息搜集与分析市场拓展能力智能硬件商务谈
常州市武进易好学教育咨询有限公司
20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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