大连·金州区
职位详情
岗位职责：
1、结合业务发展需要，统筹各部门招聘需求，汇总并制定年度人员招聘计划。
2、拓展、维护、评估及分析各类招聘渠道的使用效果。
3、优化并完善公司招聘流程与招聘体系的建设。
4、通过多渠道发布招聘信息，积极对接外部招聘服务机构。
5、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排、人选评估与录用配置。
6、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。
7、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限。
2、具备扎实的招聘实操经验，了解生鲜行业及相关领域的招聘资源与渠道特点。
3、对人力资源工作有浓厚兴趣，性格外向，积极乐观；
4、具备良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏；
5、形象端正，气质良好。
1、结合业务发展需要，统筹各部门招聘需求，汇总并制定年度人员招聘计划。
2、拓展、维护、评估及分析各类招聘渠道的使用效果。
3、优化并完善公司招聘流程与招聘体系的建设。
4、通过多渠道发布招聘信息，积极对接外部招聘服务机构。
5、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排、人选评估与录用配置。
6、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。
7、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限。
2、具备扎实的招聘实操经验，了解生鲜行业及相关领域的招聘资源与渠道特点。
3、对人力资源工作有浓厚兴趣，性格外向，积极乐观；
4、具备良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏；
5、形象端正，气质良好。
2025-12-12 18:25
IP属地：辽宁大连
职位福利
本科3-5年线下零售综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门高管招聘经验
大连恒民商业管理服务有限公司
不需要融资 · 100-499人
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