福州
月结
职位详情
城市合伙人/职业经理人薪酬范围（15K-30K）
【岗位职责】
1、统筹管理部门的日常运营工作，确保流程高效运转。
2、依据各类产品的特性与运作规律，制定针对性的催收策略方案。
3、通过数据挖掘与分析，持续优化催收方法和渠道，提升整体作业效能。
4、监督电催及外访团队各项考核指标完成进度，落实内部绩效管理机制。
5、定期组织团队开展案件复盘与经验交流会议，深入剖析典型案例。
6、负责催收人员的配置、选拔、培训实施以及日常辅导支持。
7、配合公司推进相关培训工作的落地执行。
8、识别并管控各业务线存在的催收风险点，完善防控机制。
9、降低团队人员流动率，提高员工稳定性与工作满意度。
10、构建科学合理的团队人才梯队结构。
11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极协同的工作环境。
【任职资格】
1、教育背景：具备大专及以上学历。
2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理能力相关系统培训。
3、工作经验：拥有5年以上催收管理工作经验，或5年以上呼叫中心管理背景。
4、技能技巧：精通业务运营管理流程；
5、特质：
◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识；
◆擅长规划统筹，具备良好的沟通协调能力，能在高压环境下稳定发挥；
◆具有较强的现场管控水平；
◆善于流程梳理与持续优化能力。
招聘城市：福建省
【岗位职责】
1、统筹管理部门的日常运营工作，确保流程高效运转。
2、依据各类产品的特性与运作规律，制定针对性的催收策略方案。
3、通过数据挖掘与分析，持续优化催收方法和渠道，提升整体作业效能。
4、监督电催及外访团队各项考核指标完成进度，落实内部绩效管理机制。
5、定期组织团队开展案件复盘与经验交流会议，深入剖析典型案例。
6、负责催收人员的配置、选拔、培训实施以及日常辅导支持。
7、配合公司推进相关培训工作的落地执行。
8、识别并管控各业务线存在的催收风险点，完善防控机制。
9、降低团队人员流动率，提高员工稳定性与工作满意度。
10、构建科学合理的团队人才梯队结构。
11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极协同的工作环境。
【任职资格】
1、教育背景：具备大专及以上学历。
2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理能力相关系统培训。
3、工作经验：拥有5年以上催收管理工作经验，或5年以上呼叫中心管理背景。
4、技能技巧：精通业务运营管理流程；
5、特质：
◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识；
◆擅长规划统筹，具备良好的沟通协调能力，能在高压环境下稳定发挥；
◆具有较强的现场管控水平；
◆善于流程梳理与持续优化能力。
招聘城市：福建省
2025-12-12 18:23
IP属地：福建福州
职位福利
大专5-10年银行/互联网金融银行不良资产清收经验负责人总经理贷后
厦门银信达管理咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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