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**岗位职责:**
1.负责游戏美术类岗位(原画、3D建模、动画、UI、特效、技术美术等)的全流程招聘工作,涵盖需求梳理、职位发布、简历筛选、面试安排及候选人全程跟进;
2.深入理解各类美术岗位的专业能力要求,能够独立评估候选人作品集的技术水平与岗位适配性;
3.主动拓展并持续维护美术设计方向的人才资源池,搭建长期人才储备体系(如高校联动、行业展会、社群运营等);
4.与美术团队及项目组保持高效协作,准确把握用人需求,同步提供人才市场趋势与竞品招聘洞察;
5.持续优化招聘流程,提升候选人体验与招聘转化效率,并配合完成招聘数据的整理与分析工作;

**任职要求:**
1.**基础要求:**
-具备1年以上游戏领域招聘经验,熟悉美术设计各岗位的职能划分与核心技能标准;
-拥有良好的美术审美能力,能快速理解不同风格(二次元、欧美卡通、写实等)和品类(MMO、卡牌、开放世界等)的美术需求差异。

2.**核心能力:**
-熟悉常用招聘渠道(直聘等),擅长主动寻源与人才Mapping;
-掌握专业的面试评估方法,能结合作品集评审、行为面试等方式综合判断候选人的专业实力与文化契合度;
-对游戏开发流程及美术制作流程具备基本认知(如角色/场景设计流程、PBR材质规范等);
-具备出色的跨部门沟通协调能力,能精准传达团队诉求并推动录用决策落地。

3.**加分项:**
-有成功引进游戏美术核心岗位人才的实际案例;
-能使用Photoshop、Blender等美术软件辅助进行作品评估(非硬性要求);
-了解AI设计工具(如MidJourney、SD)在美术生产中的应用场景。

4.**软性素质:**
-热爱游戏行业,对主流游戏类型及美术表现形式保持高度敏感;
-目标驱动,具备较强的抗压能力和多任务并行处理能力;
-思维活跃,乐于尝试创新招聘手段与渠道。

此岗位为周末双休,入职即缴纳六险一金,薪酬结构为无责底薪+招聘奖金(上不封顶)
2025-12-12 18:11
IP属地:湖北武汉

职位福利

本科1-3年
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