职位详情
工作职责:
1、承担业务团队的全流程招聘任务,涵盖候选人搜寻、面试评估、录用跟进及试用期支持,确保人员及时到岗
2、运用专业的招聘管理工具,定期复盘招聘成效,持续优化招聘机制,提升招聘精准度与执行效率
3、协助业务团队做好团队运营,推进组织氛围建设,策划并落地员工关怀项目,增强员工归属感与满意度
4、与业务部门建立稳定高效的沟通机制,从人力资源专业角度提供建议,协同解决员工关系相关事项
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源或相关专业背景
2、具备3-5年人力资源业务伙伴工作经验,招聘实操能力强的候选人优先考虑
3、沟通能力强,能主动响应业务端提出的需求与问题
4、执行力良好,具备一定应变能力,可快速理解并落实上级工作指令
1、承担业务团队的全流程招聘任务,涵盖候选人搜寻、面试评估、录用跟进及试用期支持,确保人员及时到岗
2、运用专业的招聘管理工具,定期复盘招聘成效,持续优化招聘机制,提升招聘精准度与执行效率
3、协助业务团队做好团队运营,推进组织氛围建设,策划并落地员工关怀项目,增强员工归属感与满意度
4、与业务部门建立稳定高效的沟通机制,从人力资源专业角度提供建议,协同解决员工关系相关事项
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源或相关专业背景
2、具备3-5年人力资源业务伙伴工作经验,招聘实操能力强的候选人优先考虑
3、沟通能力强,能主动响应业务端提出的需求与问题
4、执行力良好,具备一定应变能力,可快速理解并落实上级工作指令
2025-12-12 17:47
IP属地:广东广州
职位福利
本科及以上5-10年招聘人才发展研发制造业职能部门HRBP经验营销

广州金升阳科技有限公司
· 5人以上

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