福州
职位详情
职责描述:
1、全面主持分支机构各项工作，在公司授权的业务范围内开展运营，对分支机构业务合规性、安全性及稳定运行承担直接责任；
2、组织制定分支机构经营目标与发展规划，坚持科学决策、客观分析，确保完成公司下达的各项经营任务；
3、及时传达并落实公司各项管理要求，定期向上级汇报经营进展，重大或特殊事项做到即时上报；
4、统筹分支机构部门架构设置与岗位职责划分，推进管理团队建设与人才梯队培养，提升整体运作效能；
5、在公司制度体系下，健全分支机构内部管理制度，推动各项制度在属地有效执行与落地；
6、协调处理内外部关系，营造积极协作的工作氛围与良好运营环境；
7、对本机构业务开展及风险管控负直接责任，组织人员及时识别、评估、应对和报告相关风险事项；
8、积极传播并践行公司企业文化，增强团队凝聚力，保障工作高效运转，完成公司交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，年龄原则上******，特别优秀者可适当放宽条件；
2、具备丰富的社会资源、人脉网络，以及金融同业渠道、机构客户资源积累；
3、具备互联网思维，有互联网团队管理实践经验；
4、拥有5年以上金融行业或相关领域管理工作经验；
5、持有证券从业资格、基金从业资格，具备岗位所需的专业知识、能力及任职资质；
6、具备较强的团队协作意识、组织协调能力、市场开拓能力、业务创新力、学习能力与表达能力（口头/书面），能适应高强度工作节奏；
7、品行端正，具有良好的职业道德与个人素养，无违法违纪记录，无不良从业史。
备注：该分支机构需从0到1筹建，办公场所待人选到岗后确定！
1、全面主持分支机构各项工作，在公司授权的业务范围内开展运营，对分支机构业务合规性、安全性及稳定运行承担直接责任；
2、组织制定分支机构经营目标与发展规划，坚持科学决策、客观分析，确保完成公司下达的各项经营任务；
3、及时传达并落实公司各项管理要求，定期向上级汇报经营进展，重大或特殊事项做到即时上报；
4、统筹分支机构部门架构设置与岗位职责划分，推进管理团队建设与人才梯队培养，提升整体运作效能；
5、在公司制度体系下，健全分支机构内部管理制度，推动各项制度在属地有效执行与落地；
6、协调处理内外部关系，营造积极协作的工作氛围与良好运营环境；
7、对本机构业务开展及风险管控负直接责任，组织人员及时识别、评估、应对和报告相关风险事项；
8、积极传播并践行公司企业文化，增强团队凝聚力，保障工作高效运转，完成公司交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，年龄原则上******，特别优秀者可适当放宽条件；
2、具备丰富的社会资源、人脉网络，以及金融同业渠道、机构客户资源积累；
3、具备互联网思维，有互联网团队管理实践经验；
4、拥有5年以上金融行业或相关领域管理工作经验；
5、持有证券从业资格、基金从业资格，具备岗位所需的专业知识、能力及任职资质；
6、具备较强的团队协作意识、组织协调能力、市场开拓能力、业务创新力、学习能力与表达能力（口头/书面），能适应高强度工作节奏；
7、品行端正，具有良好的职业道德与个人素养，无违法违纪记录，无不良从业史。
备注：该分支机构需从0到1筹建，办公场所待人选到岗后确定！
2025-12-12 17:41
IP属地：福建福州
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