深圳
职位详情
岗位职责：
1、负责新员工入职培训及日常规章制度、流程类内容的宣导与讲解
2、负责考勤、报销、加班等基础数据的核对工作，按时完成相关数据汇总与输出
3、定期开展员工沟通（如试用期跟进、稳定性访谈等），了解员工状态与实际需求，并针对问题提供有效应对建议
4、协助组织员工关怀项目及节假日期间慰问活动，结合所辖人员情况策划执行方案，增强团队凝聚力
5、协同现场管理团队推进现场事务，做好公司与客户之间的协调对接工作
任职要求
1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，有IT外包行业或互联网企业HRBP背景者优先
2、性格亲和，具备较强的业务理解与洞察能力，有员工关系维护或沟通协调经验者更佳
3、稳定性强，能胜任重复性工作内容，职业发展倾向长期稳定方向
4、具备良好的沟通协作与人际建立能力，适应多任务并行的工作节奏，抗压能力强
5、熟练操作各类常用办公软件
1、负责新员工入职培训及日常规章制度、流程类内容的宣导与讲解
2、负责考勤、报销、加班等基础数据的核对工作，按时完成相关数据汇总与输出
3、定期开展员工沟通（如试用期跟进、稳定性访谈等），了解员工状态与实际需求，并针对问题提供有效应对建议
4、协助组织员工关怀项目及节假日期间慰问活动，结合所辖人员情况策划执行方案，增强团队凝聚力
5、协同现场管理团队推进现场事务，做好公司与客户之间的协调对接工作
任职要求
1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，有IT外包行业或互联网企业HRBP背景者优先
2、性格亲和，具备较强的业务理解与洞察能力，有员工关系维护或沟通协调经验者更佳
3、稳定性强，能胜任重复性工作内容，职业发展倾向长期稳定方向
4、具备良好的沟通协作与人际建立能力，适应多任务并行的工作节奏，抗压能力强
5、熟练操作各类常用办公软件
2025-12-12 17:38
IP属地：广东深圳
职位福利
大专及以上1-3年考勤管理员工面谈/职业发展辅导员工关系劳动关系办理互
深圳易宝软件有限公司
未融资 · 5人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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