职位详情
工作内容:
负责公司招聘事务,涵盖岗位发布、简历筛选、面试协调等工作,保障招聘环节高效推进,侧重技术类岗位的招聘支持。
主要职责:
-发布职位信息,撰写岗位说明及任职条件,确保内容规范、准确统一;
-汇总候选人资料,开展初步评估,并与外部招聘渠道或顾问对接,核实候选人背景;
-组织面试流程并监控各阶段进展,为面试人员提供题目参考及流程指引;
-跟踪招聘项目执行情况,归集整理相关数据,为预算规划与策略优化提供依据;
-编制招聘分析报告,复盘招聘过程与方法,持续提升招聘成效与运作效率;
职位要求:
-本科及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业者优先;
-具备2年以上招聘领域工作经验,有主导大型招聘团队经历者更佳;
-熟知招聘全流程及操作方式,拥有较强的招聘结果分析能力;
-具备优良的沟通协作能力,富有团队意识,同时具备独立解决问题的能力。
负责公司招聘事务,涵盖岗位发布、简历筛选、面试协调等工作,保障招聘环节高效推进,侧重技术类岗位的招聘支持。
主要职责:
-发布职位信息,撰写岗位说明及任职条件,确保内容规范、准确统一;
-汇总候选人资料,开展初步评估,并与外部招聘渠道或顾问对接,核实候选人背景;
-组织面试流程并监控各阶段进展,为面试人员提供题目参考及流程指引;
-跟踪招聘项目执行情况,归集整理相关数据,为预算规划与策略优化提供依据;
-编制招聘分析报告,复盘招聘过程与方法,持续提升招聘成效与运作效率;
职位要求:
-本科及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业者优先;
-具备2年以上招聘领域工作经验,有主导大型招聘团队经历者更佳;
-熟知招聘全流程及操作方式,拥有较强的招聘结果分析能力;
-具备优良的沟通协作能力,富有团队意识,同时具备独立解决问题的能力。
2025-12-12 17:03
IP属地:安徽合肥
职位福利
本科3-5年不接受居家办公汽车汽车零配件制造业公司人力资源部门

合肥汇通控股股份有限公司
不需要融资 · 500-999人

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